D公司的员工培训体系设计

摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第1章 绪论	第12-16页
·研究背景	第12页
·研究意义	第12-13页
·研究方法	第13-14页
·论文框架和主要内容	第14-16页
第2章 员工培训相关理论研究	第16-36页
·员工培训的含义及战略意义	第16-19页
·员工培训体系的内容	第19-23页
·员工培训的分类与方法	第23-27页
·员工培训流程	第27-28页
·国内外培训的现状及发展趋势	第28-36页
第3章 D公司员工培训现状及存在的主要问题	第36-49页
·D公司概况	第36-38页
·D公司人力资源状况	第38-40页
·D公司员工培训现状	第40-47页
·D公司员工培训中存在的主要问题	第47-49页
第4章 D公司培训体系设计	第49-80页
·D公司培训体系设计的总体构思	第49-51页
·D公司的培训组织	第51-54页
·D公司培训流程设计	第54-72页
·D公司培训课程设计	第72-77页
·培训方式方法设计	第77-80页
第5章 D公司培训体系的实施保障	第80-87页
·创造良好的培训环境	第80-81页
·师资保障	第81-85页
·制度保障	第85-87页
第6章 结论与建议	第87-89页
·研究结论	第87页
·实施建议	第87-89页
附录	第89-103页
参考文献	第103-105页
致谢	第105-106页
学位论文评阅及答辩情况表	第106页