| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 序言 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 一、研究的背景 | 第10页 |
| 二、研究的目的 | 第10-11页 |
| 三、研究的意义 | 第11-13页 |
| 第二章 理论支撑与文献综述 | 第13-24页 |
| 一、理论基础 | 第13-19页 |
| （一） 绩效的概念 | 第13-15页 |
| 1. 绩效的含义 | 第13-14页 |
| 2. 绩效的特点 | 第14-15页 |
| （二） 绩效管理的概念 | 第15-19页 |
| 1. 绩效管理的含义 | 第15-16页 |
| 2. 绩效管理的要素 | 第16-19页 |
| 二、绩效管理的国内外文献研究综述 | 第19-24页 |
| （一） 国内研究现状 | 第19-20页 |
| （二） 国外研究现状 | 第20-22页 |
| （三） 文献综述分析及对本研究的启发 | 第22-24页 |
| 第三章 SD 公司营销人员绩效管理研究方法与设计 | 第24-43页 |
| 一、SD 公司简介 | 第24-27页 |
| （一） SD 公司介绍 | 第24页 |
| （二） SD 公司营销人员目前绩效管理现状分析 | 第24-26页 |
| （三） SD 公司营销人员绩效管理目前存在的问题 | 第26-27页 |
| 二、民营企业的营销特征分析 | 第27-34页 |
| （一） 民营企业管理的特点 | 第27-28页 |
| （二） 民营企业营销人员绩效管理的优缺点分析 | 第28-29页 |
| （三） SD 公司误区的原因剖析 | 第29-32页 |
| （四） SD 公司合理绩效管理的重要性 | 第32-34页 |
| 三、研究思路及方法 | 第34-43页 |
| （一） SD 公司营销员绩效管理研究的思路和方法 | 第34-38页 |
| （二） SD 公司营销员绩效管理研究方法的实施过程 | 第38-43页 |
| 第四章 优化SD 公司营销员绩效管理的具体对策和建议 | 第43-52页 |
| 一、SD 公司营销人员绩效管理的对策 | 第43-46页 |
| 二、SD 公司营销人员绩效管理的建议 | 第46-52页 |
| 第五章 结论和展望 | 第52-54页 |
| 一、结论 | 第52-53页 |
| 二、展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第56-57页 |