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中等职业学校历史教师专业发展探究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-14页
 (一) 选题的背景与意义第9-10页
 (二) 国内外关于教师专业发展的研究现状第10-14页
  1、国外关于教师专业发展的研究现状第10-12页
  2、国内关于教师专业发展的研究现状第12-14页
一、相关概念的界定第14-17页
 (一) 中等职业教育的涵义第14页
 (二) 教师专业发展的涵义第14-17页
  1、教师专业发展的涵义第14-15页
  2、教师专业发展研究的历史过程第15-17页
二、中等职业学校历史教师专业发展的存在问题与成因分析第17-23页
 (一) 存在问题第17-20页
  1、缺乏自我专业发展意识和态度第17页
  2、知识结构不合理第17-18页
  3、缺乏教师专业发展的相关能力第18-19页
  4、缺乏足够的职业自信心和成就感第19-20页
 (二) 成因分析第20-23页
  1、中等职业学校部分学生的文化基础差,缺乏历史学习动力第20页
  2、中等职业学校历史课不受重视,课时得不到保证第20-21页
  3、中等职业学校历史教学研究得不到应有的重视第21页
  4、中等职业学校历史教师身兼多职,影响了专业发展第21-22页
  5、中等职业学校历史教师缺乏学习、进修的机会第22页
  6、中等职业学校历史教学缺乏教学相长的教学氛围第22-23页
三、中等职业学校历史教师专业发展的内容第23-31页
 (一) 中等职业学校历史教师的教学理念第23-24页
 (二) 中等职业学校历史教师的专业知识第24页
 (三) 中等职业学校历史教师的教学能力第24-29页
  1、具备善于学习、不断自我完善的能力第25页
  2、具备在历史教学中运用现代信息技术的能力第25-26页
  3、具备教育管理的能力第26-27页
  4、具备教育交往、社会交往、组织协调的能力第27页
  5、具备对学生进行创新与创业教育的能力第27-28页
  6、中职历史教师具备不断反思的能力第28-29页
 (四) 中等职业学校历史教师所具有的教学风格第29-31页
四、中等职业学校历史教师专业发展的主要途径第31-37页
 (一) 转变观念意识促进专业发展第31-32页
  1、树立历史教师职业的专业认同感第31-32页
  2、培养历史教师专业发展意识第32页
  3、分析学生实际,加强专业学习,提升自我效能感第32页
 (二) 用实际行动促进专业发展第32-37页
  1、积极主动地学习教育理论知识第32-33页
  2、制定切实可行的个人专业发展规划第33页
  3、积极参加在职专业学习与培训第33-34页
  4、不断地进行历史教学的自我反思,促进专业发展第34-35页
  5、建立平等互动的师生关系,促进专业发展第35页
  6、建立和谐的同事关系,促进专业发展第35-37页
结语第37-39页
注释第39-41页
致谢第41页

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