基于生命系统理论的中小企业员工绩效管理模式探究--以A陶瓷公司为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·论文研究的背景与意义 | 第8页 |
| ·论文研究的内容与思路 | 第8-9页 |
| ·论文研究的方法 | 第9页 |
| ·论文的创新点及局限性 | 第9-11页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第11-27页 |
| ·中小企业的相关概念 | 第11-22页 |
| ·中小企业的界定 | 第11-19页 |
| ·中小企业的特性 | 第19-20页 |
| ·中小企业在我国国民经济中的的地位和作用 | 第20-22页 |
| ·绩效管理理论 | 第22页 |
| ·生命系统理论 | 第22-26页 |
| ·生命系统理论简介 | 第23-25页 |
| ·生命系统理论在绩效管理方面的适用性 | 第25-26页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第26-27页 |
| 第三章 国内外中小企业绩效管理方法的优缺点分析 | 第27-33页 |
| ·目标管理法(MBO) | 第27-28页 |
| ·目标管理法的内涵 | 第27页 |
| ·目标管理的基本过程 | 第27-28页 |
| ·目标管理的主要优缺点分析 | 第28页 |
| ·360°绩效考核法 | 第28-29页 |
| ·360°度绩效考核方法简介 | 第28-29页 |
| ·360°度绩效管理方法的优缺点 | 第29页 |
| ·KPI关键绩效指标模型 | 第29-31页 |
| ·KPI关键绩效指标的概念 | 第29页 |
| ·KPI的设计流程 | 第29-30页 |
| ·关键绩效指标方法的优缺点分析 | 第30-31页 |
| ·平衡计分卡方法(BSC) | 第31-33页 |
| ·平衡记分卡(BSC)的基本理论 | 第31-32页 |
| ·平衡记分卡的优缺点分析 | 第32-33页 |
| 第四章 中小企业系统绩效管理模式构建研究 | 第33-40页 |
| ·我国中小企业绩效管理中普遍存在的问题及分析 | 第33-36页 |
| ·中小企业系统绩效管理方法构建的原则和思路 | 第36页 |
| ·中小企业系统绩效管理方法的构建 | 第36-40页 |
| 第五章 A公司系统绩效管理模式的构建研究 | 第40-54页 |
| ·A公司简介 | 第40-43页 |
| ·A公司基本情况 | 第40页 |
| ·A公司组织结构 | 第40-41页 |
| ·A公司财务经营状况 | 第41-42页 |
| ·A陶瓷公司生产流程 | 第42-43页 |
| ·A公司原有绩效管理模式的存在的问题及分析 | 第43-48页 |
| ·A公司新绩效管理模式的构建及实施研究 | 第48-54页 |
| ·新系统绩效管理模式的构建 | 第48-51页 |
| ·新绩效管理模式的特点 | 第51页 |
| ·实施新绩效管理模式的障碍分析 | 第51-53页 |
| ·关于解决实施新绩效管理模式障碍的建议 | 第53-54页 |
| 第六章 总结和展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-65页 |
