首页--医药、卫生论文--预防医学、卫生学论文--保健组织与事业(卫生事业管理)论文--医疗卫生制度与机构论文--医院、综合医院论文--组织与管理论文

M医院医疗项目成本核算研究--基于时间驱动作业成本法

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第12-20页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究意义第13页
    1.3 研究思路和方法第13-14页
    1.4 国内外文献综述第14-19页
        1.4.1 时间驱动作业成本法理论研究第14-16页
        1.4.2 医疗项目成本核算研究第16-18页
        1.4.3 文献综述第18-19页
    1.5 论文结构第19-20页
第二章 时间驱动作业成本法的相关理论第20-29页
    2.1 作业成本法的基本理论第20-24页
        2.1.1 作业成本法的核算步骤第20-22页
        2.1.2 作业成本法优劣势分析第22-24页
    2.2 时间驱动作业成本法的基本理论第24-29页
        2.2.1 时间驱动作业成本法的概念及原理第24-26页
        2.2.2 时间驱动作业成本法与一般作业成本法的区别第26-29页
第三章 案例背景第29-36页
    3.1 M医院概况第29-30页
    3.2 M医院成本核算现状第30-36页
        3.2.1 M医院成本核算组织体系第30-31页
        3.2.2 M医院费用与成本构成第31-32页
        3.2.3 M医院成本核算对象及方法第32-35页
        3.2.4 M医院成本分析与控制第35-36页
第四章 M医院医疗项目成本核算存在的问题及原因分析第36-41页
    4.1 M医院医疗项目成本核算存在的问题第36-37页
        4.1.1 成本核算不够全面彻底第36页
        4.1.2 成本分摊比较不合理第36-37页
        4.1.3 成本计算方法不够合理第37页
    4.2 M医院医疗项目成本核算问题的成因分析第37-39页
        4.2.1 缺乏相对专业的成本核算人才第37-38页
        4.2.2 后勤服务管理存在一定的缺陷第38页
        4.2.3 缺乏较为科学的成本核算方法第38-39页
        4.2.4 成本信息不够完善,成本核算自动化程度一般第39页
    4.3 改革M医院医疗项目成本核算方法的必要性第39-41页
第五章 基于时间驱动作业成本法的M医院医疗项目成本核算框架构建第41-49页
    5.1 引入时间驱动作业成本法的适用性和可行性分析第41-43页
        5.1.1 时间驱动作业成本法能够适应灵活的医疗项目第41页
        5.1.2 时间驱动作业成本法对间接成本的分配更合理第41-42页
        5.1.3 时间驱动作业成本法更能适应外部环境的变化第42页
        5.1.4 时间驱动作业成本法可以满足医院成本控制和管理的需求第42页
        5.1.5 医院拥有功能强大的数据管理系统提供支持第42-43页
    5.2 基于时间驱动作业成本法的医疗项目成本核算运用原则第43-44页
        5.2.1 相关性原则第43页
        5.2.2 成本效益原则第43页
        5.2.3 易操作性原则第43-44页
        5.2.4 一致性原则第44页
    5.3 基于时间驱动作业成本法的医疗项目成本核算流程第44-49页
        5.3.1 确定核算科室、核算项目第44页
        5.3.2 确认和计量耗用的资源第44-45页
        5.3.3 分析流程、确定作业第45页
        5.3.4 计算单位时间产能成本第45-46页
        5.3.5 估计单位作业产能消耗第46页
        5.3.6 计算成本动因率第46页
        5.3.7 核算医疗项目的最终成本第46-47页
        5.3.8 闲置生产能力管理第47-49页
第六章 时间驱动作业成本法在M医院医疗项目成本核算上的应用第49-58页
    6.1 目标科室的选择——CT科第49-50页
    6.2 科室总成本及其构成第50-51页
    6.3 确定作业中心及成本对象第51-52页
    6.4 确定产能成本率和成本动因率第52-53页
    6.5 核算成本对象最终成本第53-54页
    6.6 与传统成本法对比分析第54-56页
    6.7 闲置产能管理第56-58页
第七章 推行时间驱动作业成本法的保障措施第58-63页
    7.1 完善成本核算组织体系第58-59页
    7.2 加强成本核算人才引进与培养第59页
    7.3 建立严格的预算制度第59-60页
    7.4 建立透明化的绩效考核制度第60页
    7.5 加强成本核算信息系统建设第60-63页
第八章 结论与展望第63-65页
    8.1 结论第63页
    8.2 研究局限性和不足第63页
    8.3 展望第63-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页

论文共68页,点击 下载论文
上一篇:作业成本法在监利县人民医院产科中的应用研究
下一篇:H公立医院绩效管理方案研究