| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究意义及问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究对象和目标 | 第12页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第12-15页 |
| 第二章 文献综述及相关理论 | 第15-27页 |
| 2.1 基本概念 | 第15-16页 |
| 2.2 理论基础分析 | 第16-18页 |
| 2.3 培训有效性的测量 | 第18-21页 |
| 2.4 寿险个人代理人培训国内外比较分析 | 第21-27页 |
| 第三章 中国人寿泰安分公司寿险个人代理人培训现状 | 第27-37页 |
| 3.1 公司简介 | 第27-28页 |
| 3.2 调查方案和研究方法 | 第28-29页 |
| 3.3 调查对象 | 第29-37页 |
| 第四章 泰安分公司寿险个人代理人培训有效性分析 | 第37-39页 |
| 4.1 寿险个人代理人培训有效性分析思路 | 第37页 |
| 4.2 泰安分公司寿险个人代理人培训有效性评估 | 第37-39页 |
| 第五章 泰安分公司寿险个人代理人培训有效性问题剖析 | 第39-43页 |
| 5.1 缺乏培训需求分析 | 第39-40页 |
| 5.2 培训师培养投入力度不够 | 第40页 |
| 5.3 培训内容设计不合理 | 第40-41页 |
| 5.4 评估迁移不到位 | 第41-43页 |
| 第六章 提升泰安公司寿险个人代理人培训有效性的途径 | 第43-48页 |
| 6.1 加强培训需求分析 | 第43-44页 |
| 6.2 调整培训师结构 | 第44-45页 |
| 6.3 制定科学合理的培训内容 | 第45页 |
| 6.4 培训效果的评估与转化 | 第45-48页 |
| 第七章 结论 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |