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关心型教师的成长与发展--基于诺丁斯的关心理论

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-17页
    一、研究缘起第9-10页
        (一)联合国声明:学会关心第9页
        (二)时代使命:培养具有关心情感的人第9页
        (三)人性对话:使教育具有生命关心第9-10页
    二、核心概念界定第10页
        (一)关心理论第10页
        (二)关心型教师第10页
    三、国内外研究综述第10-15页
        (一)国内研究综述第10-13页
            1.关于学会关心与教师专业发展中关心的研究第10-12页
            2.关于教师与特定人群关心行为的研究第12-13页
            3.关于师生关心关系的研究第13页
        (二)国外研究综述第13-15页
            1.关心伦理学的研究第13-14页
            2.“关心”理论的内涵和外延的研究第14页
            3.关于教师经历对学生关心影响的研究第14-15页
    四、研究思路与方法第15-17页
        (一)研究思路第15-16页
        (二)研究方法第16-17页
第二章 关心理论阐述第17-21页
    一、关心理论第17-18页
        (一)体谅第17页
        (二)关心第17-18页
    二、关心的模型第18-21页
        (一)特征第18-19页
            1.关心的主体间关系性第18页
            2.关心的分类第18页
            3.关心的中心领域第18-19页
        (二)影响因素第19-21页
            1.理解关心:知第19页
            2.体验关心:情第19-20页
            3.感激关心:意第20页
            4.回报关心:行第20-21页
第三章 关心型教师的核心素质第21-27页
    一、关心型教师第21-22页
    二、素质观第22-23页
    三、能力观第23-25页
        (一)榜样第23页
        (二)对话第23-24页
        (三)实践第24页
        (四)倾听第24-25页
    四、方法论第25页
        (一)了解经历、分享个体经验第25页
        (二)开展活动、建立意义课程第25页
    五、关系论第25-27页
第四章 关心型教师的现状与反思第27-32页
    一、关心教育的现状第27-28页
        (一)教师关心的意识较为低靡第27页
        (二)教师关心的方法较为简单第27-28页
        (三)教师关心的素质较为偏低第28页
    二、关心的外部条件第28-30页
        (一)促进因素第28-29页
            1.师范生培养目标的导向第28页
            2.教师个人幸福感的建立第28-29页
            3.教师群体间的相互促进第29页
        (二)阻碍因素第29-30页
            1.教师其社会地位保障系统不完备第29页
            2.教师其经济地位待遇方面不体贴第29-30页
            3.教师其实际关心能力素养不饱满第30页
    三、现状反思第30-32页
        (一)学校的反思第30-31页
        (二)教育者的反思第31页
        (三)教学评价的反思第31-32页
第五章 关心型教师成长与发展第32-38页
    一、课堂内部第32-33页
        (一)地点的连续性第32页
        (二)课程的连续性第32-33页
    二、教师自身第33-34页
        (一)亟待培养教师群体的关心能力第33-34页
            1.更新、提升教师教育观第33页
            2.完善、更新教师知识体系第33-34页
        (二)逐步营造良好的关心氛围第34页
    三、建立关心型师生人际关系第34-35页
        (一)在理论中建立师生相互的关系第34-35页
        (二)在实践中巩固教师关心的素质第35页
    四、培养的的制度与策略第35-38页
        (一)制度关心第35-36页
        (二)培养策略第36-38页
            1.目标第36页
            2.过程第36页
            3.方法第36-38页
结语第38-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页
个人简历及在学期间研究成果第43页

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