| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容、方法和技术路线 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.3 研究技术路线 | 第16页 |
| 1.4 论文研究结构 | 第16-18页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第18-25页 |
| 2.1 激励概述 | 第18-21页 |
| 2.1.1 激励的概念 | 第18页 |
| 2.1.2 激励过程的模型 | 第18-19页 |
| 2.1.3 激励的因素 | 第19-20页 |
| 2.1.4 激励的原则 | 第20-21页 |
| 2.2 内容型激励理论 | 第21-22页 |
| 2.2.1 需要层次理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 ERG理论 | 第22页 |
| 2.3 过程型激励理论 | 第22-23页 |
| 2.3.1 期望理论 | 第22-23页 |
| 2.3.2 公平理论 | 第23页 |
| 2.4 行为修正型激励理论 | 第23-24页 |
| 2.5 综合激励理论 | 第24-25页 |
| 第三章 GG食品公司员工激励现状调查分析 | 第25-39页 |
| 3.1 GG食品公司简介及组织架构 | 第25-27页 |
| 3.1.1 GG食品公司简介 | 第25页 |
| 3.1.2 公司组织架构 | 第25-26页 |
| 3.1.3 GG食品公司经营业绩 | 第26-27页 |
| 3.2 GG食品公司员工激励制度 | 第27-29页 |
| 3.2.1 薪酬体系 | 第27-28页 |
| 3.2.2 考核体系 | 第28-29页 |
| 3.2.3 培训体系 | 第29页 |
| 3.3 GG食品公司员工激励制度满意度调查 | 第29-37页 |
| 3.3.1 问卷设计及发放 | 第29-30页 |
| 3.3.2 公司员工基本情况统计 | 第30-31页 |
| 3.3.3 物质激励方面统计分析 | 第31-32页 |
| 3.3.4 精神激励方面统计分析 | 第32-34页 |
| 3.3.5 其他激励方面统计分析 | 第34-36页 |
| 3.3.6 满意度调查结果统计 | 第36-37页 |
| 3.4 存在的问题总结及原因 | 第37-39页 |
| 3.4.1 物质激励方面的问题 | 第37页 |
| 3.4.2 精神激励方面的问题 | 第37页 |
| 3.4.3 其他方面激励的问题 | 第37-38页 |
| 3.4.4 GG食品公司员工激励机制问题的原因分析 | 第38-39页 |
| 第四章 GG食品公司员工激励机制的优化设计 | 第39-52页 |
| 4.1 GG食品公司员工多元化激励机制优化设计目标和原则 | 第39-41页 |
| 4.1.1 多元化激励机制设计目标 | 第39页 |
| 4.1.2 多元化激励机制设计原则 | 第39-41页 |
| 4.2 GG食品公司员工多元化激励机制优化设计思路 | 第41页 |
| 4.3 GG食品公司员工多元化激励机制优化设计方案 | 第41-52页 |
| 4.3.1 优化GG食品现行薪酬结构，强化薪酬的激励性 | 第41-43页 |
| 4.3.2 建立GG食品公司绩效考核体系 | 第43-45页 |
| 4.3.3 加强GG食品公司员工的职业生涯管理 | 第45-49页 |
| 4.3.4 加强GG食品公司对员工的情感激励 | 第49页 |
| 4.3.5 引入GG食品核心员工股权激励机制 | 第49-52页 |
| 第五章 GG食品公司员工激励机制的实施与保障 | 第52-58页 |
| 5.1 GG食品公司员工激励机制实施过程中应注意的问题 | 第52-53页 |
| 5.2 做好以人为本激励观念转变 | 第53-54页 |
| 5.3 灵活运用非物质激励保障 | 第54-55页 |
| 5.3.1 非物质激励要充分考虑员工的个体差异 | 第54-55页 |
| 5.3.2 非物质激励要有公平公正的实施环境 | 第55页 |
| 5.3.3 适度使用“非物质激励”的正负激励 | 第55页 |
| 5.4 架设科学的机构组织保障 | 第55-56页 |
| 5.5 加大经费和物质保障 | 第56页 |
| 5.6 积极创设企业文化保障 | 第56-58页 |
| 第六章 总结与展望 | 第58-60页 |
| 6.1 总结 | 第58-59页 |
| 6.2 展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录I 调查问卷 | 第62-64页 |
| 附录II 员工访谈提纲 | 第64-66页 |
| 附录III 激励制度整体调查结果统计 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
