科大讯飞公司股权激励实施效果及影响因素研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-9页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8页 |
| 1.3 研究方法 | 第8-9页 |
| 2 相关研究综述 | 第9-12页 |
| 2.1 国内相关研究综述 | 第9-10页 |
| 2.2 国外相关研究综述 | 第10-12页 |
| 3 股权激励内涵与相关理论 | 第12-16页 |
| 3.1 股权激励 | 第12页 |
| 3.2 人力资本理论 | 第12-13页 |
| 3.3 激励理论 | 第13-14页 |
| 3.4 委托--代理理论 | 第14-16页 |
| 4 科大讯飞股权激励实施历程分析 | 第16-20页 |
| 4.1 科大讯飞公司概况 | 第16-17页 |
| 4.2 科大讯飞首期股权激励实施历程 | 第17-18页 |
| 4.3 科大讯飞第二期股权激励实施历程 | 第18-20页 |
| 5 科大讯飞股权激励实施效果分析 | 第20-29页 |
| 5.1 公司经营业绩效果分析 | 第20-23页 |
| 5.2 企业主要费用、产品成本支出效果分析 | 第23-24页 |
| 5.3 公司产品创新力效果分析 | 第24-25页 |
| 5.4 员工离职率效果分析 | 第25-27页 |
| 5.5 未行权股份数量分析 | 第27-29页 |
| 6 科大讯飞股权激励实施影响因素分析 | 第29-39页 |
| 6.1 宏观环境分析 | 第29-30页 |
| 6.2 微观环境分析 | 第30-39页 |
| 6.2.1 股权激励制度 | 第30-33页 |
| 6.2.2 公司特征 | 第33-35页 |
| 6.2.3 公司治理 | 第35-36页 |
| 6.2.4 高管及员工特征 | 第36-37页 |
| 6.2.5 行业环境 | 第37-39页 |
| 7 研究结论与建议 | 第39-43页 |
| 7.1 研究结论 | 第39-41页 |
| 7.2 建议 | 第41-43页 |
| 7.2.1 宏观方面建议 | 第41页 |
| 7.2.2 微观方面建议 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录A | 第45-46页 |
| 附录B | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简介 | 第48页 |
