物流工程硕士心理契约和求职行为与就业绩效的关系
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究框架与具体内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究的主要创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献研究 | 第16-31页 |
| ·专业硕士和学术硕士 | 第16-19页 |
| ·心理契约研究综述 | 第19-24页 |
| ·求职行为的研究综述 | 第24-26页 |
| ·就业绩效的研究综述 | 第26-28页 |
| ·心理契约履行﹑求职行为与就业绩效的关系 | 第28-31页 |
| 第三章 研究变量的界定与研究假设 | 第31-37页 |
| ·研究变量 | 第31-33页 |
| ·研究假设 | 第33-34页 |
| ·假设模型的构建 | 第34-37页 |
| 第四章 研究设计 | 第37-42页 |
| ·测量项目 | 第37-39页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第39-42页 |
| 第五章 数据统计和数据分析 | 第42-54页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第42-45页 |
| ·结构方程模型验证 | 第45-48页 |
| ·结构方程模型分析 | 第48-52页 |
| ·假设检验 | 第52-54页 |
| 第六章 研究结论与对策建议 | 第54-59页 |
| ·研究结论 | 第54-57页 |
| ·对物流工程专业硕士培养的对策建议 | 第57-59页 |
| 第七章 结论与展望 | 第59-61页 |
| ·主要结论 | 第59-60页 |
| ·研究不足 | 第60页 |
| ·研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 发表论文及科研情况说明 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
