| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-18页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-15页 |
| ·人力资本价值评估研究综述及述评 | 第9-12页 |
| ·实物期权研究综述及述评 | 第12-15页 |
| ·实物期权在人力资本价值评估中应用的综述及述评 | 第15页 |
| ·研究思路、论文框架与技术路线 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·论文框架 | 第15-16页 |
| ·技术路线 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 理论基础 | 第18-25页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本价值理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本价值现行的评估方法分析 | 第20-21页 |
| ·实物期权定价理论 | 第21-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 基于实物期权的制造业企业人力资本价值评估模型构建 | 第25-38页 |
| ·管理型、技术型和普通人力资本的实物期权特性分析 | 第25-28页 |
| ·管理型人力资本的实物期权特性 | 第25-26页 |
| ·技术型人力资本的实物期权特性 | 第26页 |
| ·普通人力资本的实物期权特性 | 第26-28页 |
| ·管理型、技术型和普通人力资本期权定价模型的参数设定 | 第28-33页 |
| ·管理型人力资本期权定价模型参数设定 | 第28-30页 |
| ·技术型人力资本期权定价模型参数设定 | 第30-32页 |
| ·普通人力资本期权定价模型参数设定 | 第32-33页 |
| ·基于实物期权的制造业企业人力资本价值定价模型的构建 | 第33-37页 |
| ·人力资本价值的 Black-Scholes 定价模型构建 | 第33-36页 |
| ·人力资本价值波动率及其计算方法 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 基于实物期权的制造业企业人力资本价值评估模型应用 | 第38-54页 |
| ·山东万通模具有限公司背景 | 第38-39页 |
| ·基于实物期权的管理型、技术型和普通人力资本价值的评估 | 第39-51页 |
| ·基于实物期权的管理型人力资本价值计量分析 | 第39-42页 |
| ·基于实物期权的技术型人力资本价值计量分析 | 第42-46页 |
| ·基于实物期权的普通人力资本价值计量分析 | 第46-51页 |
| ·传统方法的人力资本价值计量分析 | 第51-52页 |
| ·实物期权方法和传统方法关于人力资本价值计量的对比分析 | 第52-54页 |
| 第5章 研究结论与相关建议 | 第54-58页 |
| ·主要研究结论 | 第54-55页 |
| ·相关建议 | 第55-56页 |
| ·研究的局限性和展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录一 | 第61-62页 |
| 附录二 | 第62-63页 |
| 附录三 | 第63-64页 |
| 研究生期间发表学术论文情况 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
