| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 一、研究背景与意义 | 第7-8页 |
| 二、研究的主要内容 | 第8页 |
| 三、研究思路与方法 | 第8-9页 |
| 四、创新性 | 第9-10页 |
| 第二章 绩效管理相关理论 | 第10-20页 |
| 一、绩效与绩效管理 | 第10-11页 |
| 二、绩效管理方法概述 | 第11-20页 |
| 第三章 中铁十三局园林公司绩效管理体系现状、问题及分析 | 第20-36页 |
| 一、中铁十三局园林公司简介 | 第20-23页 |
| 二、公司绩效管理体系现状和员工满意度调查 | 第23-30页 |
| 三、公司绩效管理体系存在的问题及原因分析 | 第30-36页 |
| 第四章 中铁十三局园林公司绩效管理体系优化 | 第36-44页 |
| 一、绩效管理体系优化的思路与原则 | 第36-37页 |
| 二、公司绩效管理方案设计 | 第37-40页 |
| 三、公司绩效管理过程的计划 | 第40-44页 |
| 第五章 公司绩效管理体系优化实施对策 | 第44-50页 |
| 一、完善绩效管理机构 | 第44-45页 |
| 二、优化绩效沟通 | 第45-46页 |
| 三、合理构建有效的员工激励机制 | 第46-48页 |
| 四、加强以绩效为导向的企业文化建设 | 第48-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |