| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·提高实习生酒店行业留职意愿的需要 | 第10页 |
| ·酒店有效管理实习生的需要 | 第10页 |
| ·管理实验研究方法应用的需要 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·文献法 | 第12页 |
| ·问卷调查法 | 第12页 |
| ·管理实验法 | 第12页 |
| ·统计分析方法 | 第12页 |
| ·研究思路和技术路线 | 第12-15页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13-15页 |
| 第2章 基础理论 | 第15-24页 |
| ·主管支持的理论基础 | 第15-16页 |
| ·社会交换理论 | 第15页 |
| ·互惠主义准则 | 第15页 |
| ·组织拟人化思想 | 第15-16页 |
| ·工作满意度的理论基础 | 第16-19页 |
| ·需求层次理论（Need Hierarchy Theory）和 ERG 理论 | 第16页 |
| ·双因素理论（Two－Factor Theory） | 第16-17页 |
| ·三需求理论（three needs theory） | 第17页 |
| ·期望理论（Expectancy Theory） | 第17-18页 |
| ·公平理论（Equity Theory） | 第18页 |
| ·差距理论（Discrepancy Theory） | 第18页 |
| ·心理契约理论（Psychological contract） | 第18页 |
| ·五因子工作特征理论（Job characteristics model） | 第18-19页 |
| ·组织文化模型（Organizational Culture Model） | 第19页 |
| ·情境模型理论（Situational Model） | 第19页 |
| ·管理实验的理论研究 | 第19-24页 |
| ·管理实验的概念 | 第19-20页 |
| ·管理实验的分类 | 第20-21页 |
| ·管理实验的特征及优劣势 | 第21-22页 |
| ·管理实验的影响因素 | 第22页 |
| ·管理实验设计 | 第22-24页 |
| 第3章 国内外研究述评 | 第24-43页 |
| ·主管支持的国内外研究述评 | 第24-28页 |
| ·主管支持的概念 | 第24页 |
| ·主管支持的影响因素 | 第24-27页 |
| ·主管支持的维度及测量 | 第27-28页 |
| ·工作满意度的国内外研究述评 | 第28-39页 |
| ·工作满意度的概念 | 第28-31页 |
| ·工作满意度的影响因素 | 第31-36页 |
| ·工作满意度的测量 | 第36-39页 |
| ·主管支持与工作满意度关系的研究 | 第39-43页 |
| ·主管支持与工作满意度的关系 | 第39-40页 |
| ·主管支持与工作满意度关系的形成机制 | 第40-43页 |
| 第4章 研究模型及假设 | 第43-56页 |
| ·问卷设计及分析 | 第43-54页 |
| ·主管支持问卷 | 第43-51页 |
| ·工作满意度问卷 | 第51-54页 |
| ·研究模型及假设 | 第54-56页 |
| 第5章 实验设计 | 第56-60页 |
| ·实验目的 | 第56页 |
| ·实验设计 | 第56-59页 |
| ·实验变量 | 第56页 |
| ·实验假设 | 第56-57页 |
| ·实验环境 | 第57页 |
| ·被试的选择 | 第57-58页 |
| ·实验流程 | 第58-59页 |
| ·实验指导书 | 第59-60页 |
| 第6章 实验准备 | 第60-61页 |
| ·实验准备 | 第60页 |
| ·建立实验日志 | 第60页 |
| ·预实验 | 第60-61页 |
| 第7章 正式实验及数据分析 | 第61-85页 |
| ·实验一：权力距离对酒店实习生主管支持与工作满意度总体关系的调节作用 | 第69-73页 |
| ·实验二：性别差异对酒店主管支持与实习生工作满意度总体关系的调节作用 | 第73-77页 |
| ·实验三：酒店主管支持与实习生工作满意度总体关系 | 第77-78页 |
| ·实验四：单维度主管支持与实习生工作满意度各维度的关系 | 第78-85页 |
| 第8章 研究结论、局限与展望、建议 | 第85-92页 |
| ·研究结论 | 第85-88页 |
| ·研究局限及展望 | 第88-89页 |
| ·建议 | 第89-92页 |
| 参考文献 | 第92-100页 |
| 致谢 | 第100-102页 |
| 附录 | 第102-112页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第112页 |
