| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·基本概念界定 | 第10-15页 |
| ·高新技术企业 | 第10-12页 |
| ·民营高新技术企业 | 第12页 |
| ·中小民营高新技术企业 | 第12-15页 |
| ·选题背景 | 第15-18页 |
| ·目前存在的问题 | 第15-17页 |
| ·原因分析 | 第17-18页 |
| ·研究意义 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 文献综述 | 第21-28页 |
| ·激励理论回顾 | 第21-24页 |
| ·内容型激励理论 | 第22-24页 |
| ·研发人员激励国内外研究综述 | 第24-28页 |
| ·国外研究现状 | 第24-25页 |
| ·国内研究现状 | 第25-28页 |
| 第三章 中小民营高新技术企业研发人员特征和需求分析 | 第28-33页 |
| ·研发人员的定义 | 第28-30页 |
| ·知识员工的定义 | 第28-29页 |
| ·知识员工的特点 | 第29页 |
| ·研发人员的定义 | 第29-30页 |
| ·中小民营高新技术企业研发人员特征 | 第30-31页 |
| ·工作特征分析 | 第30页 |
| ·个性特征分析 | 第30-31页 |
| ·中小民营高科技企业研发人员需求分析 | 第31-33页 |
| 第四章 中小民营高科技企业研发人员激励因素实证研究 | 第33-56页 |
| ·问卷设计准备 | 第33页 |
| ·调查问卷设计 | 第33-35页 |
| ·调查问卷实施 | 第35页 |
| ·问卷描述统计 | 第35-36页 |
| ·信度和效度分析 | 第36-37页 |
| ·满意度描述统计分析 | 第37-39页 |
| ·重要度描述统计分析 | 第39-41页 |
| ·满意度与重要度的对比分析 | 第41-43页 |
| ·重要度的方差分析 | 第43-56页 |
| ·工作本身的单因素方差分析 | 第43-45页 |
| ·工作回报的单因素方差分析 | 第45-47页 |
| ·工作协作的单因素方差分析 | 第47-48页 |
| ·工作条件的单因素方差分析 | 第48-49页 |
| ·个人成长单因素方差分析 | 第49-52页 |
| ·工作成就单因素方差分析 | 第52-54页 |
| ·企业管理状态的单因素方差分析 | 第54-56页 |
| 第五章 研究结论与总结 | 第56-60页 |
| ·研究结论 | 第56-58页 |
| ·研究启示 | 第58-59页 |
| ·总结和不足 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67页 |