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X小学教师文化现象的实证研究--基于对X小学教师的调查、访谈、观察和分析

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第一章 绪论第10-16页
 一、问题的提出第10-13页
  (一) X小学简介第10-11页
  (二) 教师文化建设的重要性第11页
  (三) 小学教师文化的特殊性第11-13页
  (四) 教师文化的可塑性第13页
 二、研究意义第13-14页
  (一) 理论意义第13-14页
  (二) 实践意义第14页
 三、概念界定第14-16页
  (一) 教师文化第14-15页
  (二) 教师文化现象第15-16页
第二章 文献综述第16-23页
 一、文化定义第16-18页
  (一) 国内外学者关于文化的定义第16-17页
  (二) 文化的特点第17-18页
  (三) 文化的价值体现第18页
 二、教师文化第18-23页
  (一) 教师文化定义第18-19页
  (二) 教师文化的内部价值第19-22页
  (三) 教师文化的外部表现第22-23页
第三章 对X小学教师文化现象的调查、访谈和观察第23-45页
 一、对X小学教师文化现象的调查与分析第23-34页
  (一) 问卷设计第23-27页
  (二) 问卷调查实施第27页
  (三) 问卷调查结果与分析第27-34页
 二、对X小学教师文化现象的访谈与分析第34-39页
  (一) 访谈设计第34-35页
  (二) 访谈结果分析第35-39页
 三、对X小学教师文化现象的观察与分析第39-45页
  (一) 观察设计第39-40页
  (二) 观察结果与分析研究第40-45页
第四章 对X小学教师文化的影响因素分析第45-63页
 一、教师自身因素第45-59页
  (一) 教师的价值观第45-57页
  (二) 教师的心理第57-58页
  (三) 教师的个人能力第58-59页
 二、环境因素第59-63页
  (一) 社会环境第59-60页
  (二) 学校环境第60-63页
第五章 对X小学教师文化建设的建议第63-69页
 一、硬性措施第63-66页
  (一) 制度细化第63-65页
  (二) 管理到位第65-66页
 二、软性措施第66-69页
  (一) 加强教师的职业道德建设第66-67页
  (二) 激发教师自我发展的意识第67-69页
结语第69-70页
附录1第70-75页
附录2第75-76页
附录3第76-77页
参考文献第77-81页
后记第81页

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