A公司人力资源风险管理动态评估研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景依据 | 第11-12页 |
| ·选题的意义 | 第12页 |
| ·研究现状 | 第12-13页 |
| ·论文研究内容与创新 | 第13-14页 |
| ·论文研究内容 | 第13-14页 |
| ·论文的创新点 | 第14页 |
| ·论文思路与方法 | 第14-16页 |
| 第2章 人力资源风险与风险评估相关理论概述 | 第16-33页 |
| ·人力资源风险管理概述 | 第16-20页 |
| ·人力资源风险的基本概述 | 第16-17页 |
| ·人力资源风险管理的流程 | 第17-18页 |
| ·人力资源风险因素的确定 | 第18-20页 |
| ·风险评估的基本理论概述 | 第20-33页 |
| ·风险评估理论概述 | 第20-21页 |
| ·风险管理的评估方法 | 第21-33页 |
| 第3章 A 公司人力资源管理现状 | 第33-40页 |
| ·A 公司的基本情况介绍 | 第33-37页 |
| ·厨房电器行业基本情况 | 第33-34页 |
| ·A 公司基本情况 | 第34页 |
| ·A 公司人力资源结构分析 | 第34-37页 |
| ·A 公司人力资源管理的主要问题及风险因素 | 第37-40页 |
| 第4章 A 公司人力资源风险动态评估系统设计方案 | 第40-47页 |
| ·A 公司人力资源风险的识别 | 第40页 |
| ·公司人力资源风险评估指标体系 | 第40-41页 |
| ·公司人力资源风险动态评估模型 | 第41-47页 |
| ·确定评价等级指标的权重 | 第42-43页 |
| ·确定评价灰类 | 第43页 |
| ·计算灰色评价系数 | 第43页 |
| ·计算灰色评价权向量和权矩阵 | 第43-45页 |
| ·计算人力资源风险的综合评价值 | 第45-46页 |
| ·人力资源风险动态评估模型的构建 | 第46-47页 |
| 第5章 A 公司人力资源风险防范对策 | 第47-51页 |
| ·A 公司人力资源风险管理的基本策略 | 第47-49页 |
| ·A 公司人力资源风险管理的保险策略 | 第49页 |
| ·A 公司人力资源风险管理的风险减轻策略 | 第49-50页 |
| ·A 公司人力资源风险管理的风险转移策略 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 附录Ⅰ A 公司人力资源风险评估打分表 | 第53-54页 |
| 附录Ⅱ A 公司人力资源风险评估模型运算过程表 | 第54-55页 |
| 附录Ⅲ 人力资源调查问卷 | 第55-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读硕士期间发表(含录用)的学术论文 | 第67页 |