远昌公司人力资源成本控制的研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
目录	第8-10页
第1章 绪论	第10-14页
·研究的背景	第10页
·相关文献综述	第10-12页
·研究的内容及方法	第12-14页
第2章 人力资源成本控制的相关理论综述	第14-31页
·人力资源成本控制的相关概念及构成	第14-17页
·人力资源成本的概念及构成	第14-17页
·人力资源成本控制的概念	第17页
·人力资源成本控制的理论基础	第17-18页
·人力资源成本控制的人力资本理论	第17页
·人力资源成本控制的人力资源会计学理论	第17-18页
·人力资源成本控制的发展	第18-20页
·人力资源成本控制的内容	第20-26页
·人力资源成本控制的预测	第21页
·人力资源成本控制的分析	第21-26页
·人力资源成本控制的作用	第26-27页
·人力资源成本控制的措施	第27-31页
第3章 远昌公司人力资源成本控制的分析	第31-39页
·远昌公司基本情况介绍	第31-32页
·远昌公司人力资源成本的现状	第32-33页
·远昌公司人力资源成本控制的存在的问题及分析	第33-35页
·影响人力资源成本控制的因素	第35-39页
·企业层面的因素	第35-36页
·员工层面的因素	第36-37页
·环境层面的因素	第37-39页
第4章 远昌公司人力资源成本控制的方法	第39-47页
·远昌公司人力资源成本控制预测	第39-42页
·远昌公司人力资源成本控制方法	第42-47页
·合理控制人员聘用质量	第42-43页
·优化公司组织结构及培训制度	第43-44页
·加强公司绩效管理制度	第44-45页
·改善企业员工的保障成本	第45页
·构建和谐的劳动关系	第45-47页
第5章 远昌公司人力资源成本控制的具体措施	第47-56页
·建立人员招聘与配置计划	第47-48页
·加强员工的开发与培训制度	第48-49页
·规范公司薪酬分配体制	第49-51页
·实施员工的补充养老保险制度	第51-54页
·维持员工团结和谐的工作环境	第54-56页
结论	第56-57页
参考文献	第57-60页
致谢	第60页