员工持股计划、过度投资与现金股利
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第7-9页 |
| 一、研究背景 | 第7-9页 |
| 二、研究意义 | 第9页 |
| 第二节 研究内容与方法 | 第9-10页 |
| 一、研究内容 | 第9-10页 |
| 二、研究方法 | 第10页 |
| 第三节 研究思路与框架 | 第10-12页 |
| 一、研究思路 | 第10页 |
| 二、研究框架 | 第10-12页 |
| 第四节 本文的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 理论回顾与文献综述 | 第13-19页 |
| 第一节 理论回顾 | 第13-15页 |
| 一、员工持股计划相关理论 | 第13-14页 |
| 二、股利理论 | 第14-15页 |
| 第二节 文献综述 | 第15-19页 |
| 一、员工持股计划相关文献 | 第15-18页 |
| 二、文献评述 | 第18-19页 |
| 第三章 实证研究设计 | 第19-27页 |
| 第一节 理论分析与研究假设 | 第19-22页 |
| 一、员工持股计划与现金股利 | 第19-20页 |
| 二、过度投资与现金股利 | 第20-21页 |
| 三、员工持股计划、过度投资与现金股利 | 第21-22页 |
| 第二节 样本选取与数据来源 | 第22页 |
| 第三节 模型构建与变量定义 | 第22-27页 |
| 一、模型构建 | 第22-23页 |
| 二、变量定义 | 第23-27页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第27-37页 |
| 第一节 描述性统计 | 第27-28页 |
| 第二节 相关性检验 | 第28-29页 |
| 第三节 实证结果与分析 | 第29-35页 |
| 一、员工持股计划与现金股利 | 第29-31页 |
| 二、过度投资与现金股利 | 第31-33页 |
| 三、员工持股计划、过度投资与现金股利 | 第33-35页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第35-37页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第37-39页 |
| 第一节 研究结论 | 第37-38页 |
| 第二节 建议 | 第38-39页 |
| 一、企业层面建议 | 第38页 |
| 二、监管层面建议 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
