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信息技术在初中教师人力资源开发与管理中的应用--以潍坊市为例

摘要第1-7页
Abstract第7-9页
第1章 绪论第9-20页
   ·研究背景与意义第9-11页
   ·国内外研究现状综述第11-13页
   ·相关概念阐释第13-18页
   ·研究思路和方法第18-20页
第2章 潍坊市初中教师信息技术认知与使用情况的调查分析第20-35页
   ·调查目的第20页
   ·样本选择第20-21页
   ·调查过程第21-22页
   ·调查结果与分析第22-31页
   ·结论与思考第31-35页
第3章 信息技术在初中教师人力资源开发与管理中的应用分析第35-59页
   ·加强信息技术资源建设,创设教师应用信息技术的条件第35-37页
     ·加快软硬件配备、优化网络建设是创设良好使用环境的基础第35-36页
     ·加强网络教学资源建设是教师应用信息技术的核心第36-37页
   ·改进评价管理制度建设,调动教师应用信息技术的积极性第37-43页
     ·把信息技术的应用纳入对教师的绩效考核评价第38页
     ·评价管理制度的人性化引领教师信息技术的应用第38-39页
     ·利用教师成长电子档案,实现教师过程评价与终结评价的有机统第39-41页
     ·利用网络评议,实现教师评价的公正性第41-43页
   ·运用信息技术手段,提高教师专业技能第43-52页
     ·利用网上培训提高教师的教学技能第43-44页
     ·利用网上教研提高教师的教研能力第44-47页
     ·利用网络资源、素材库提高教师开发课程资源的能力第47-48页
     ·利用博客技术提高教师写教学反思的积极性第48-50页
     ·利用多媒体技术提高教师开发教学资源的能动性第50-52页
   ·运用信息技术资源,创建理想组织氛围第52-55页
     ·利用学校论坛,实现学校民主管理第52-53页
     ·利用电子邮件、飞信等技术,实现教师与管理者的全时沟通第53-55页
   ·个案研究——东明中学利用信息技术加强教师人力资源的开发和管理第55-59页
第4章 总结与展望第59-61页
   ·研究总结第59页
   ·研究的创新点第59-60页
   ·研究展望第60-61页
参考文献第61-63页
攻读硕士学位期间发表论文目录第63-64页
调查问卷第64-67页
致谢第67页

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