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战略领导行为与战略任务承诺关系研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 引言第8-14页
    1.1 问题的提出第8-9页
    1.2 选题的目的及意义第9-10页
    1.3 主要研究内容与论文结构第10-11页
    1.4 研究方法第11-14页
第二章 文献回顾第14-24页
    2.1 战略领导理论的国内外研究现状第14-16页
    2.2 战略领导行为的国内外研究成果第16-17页
    2.3 战略任务承诺的国内外研究现状第17-19页
    2.4 战略任务承诺的测量方法第19-21页
    2.5 战略领导行为和战略任务承诺关系的研究第21页
    2.6 战略制定与战略实施的国内外研究第21-24页
第三章 研究理论假设第24-30页
    3.1 理论模型的建立第24-27页
    3.2 问卷设计第27-30页
第四章 问卷分析方法与数据处理第30-60页
    4.1 问卷分析方法第30-34页
        4.1.1 信度分析第30-31页
        4.1.2 效度分析第31-32页
        4.1.3 相关性分析第32-33页
            4.1.3.1 散点图第32页
            4.1.3.2 相关系数第32-33页
        4.1.4 回归分析第33-34页
    4.2 问卷回收与数据处理第34-60页
        4.2.1 样本统计分析第34-35页
        4.2.2 数据描述统计第35-38页
        4.2.4 效度分析第38-42页
        4.2.5 散点图分析第42-45页
        4.2.6 相关系数分析第45-46页
        4.2.7 线性回归分析第46-60页
第五章 结论与展望第60-64页
    5.1 研究结论第60页
    5.2 结论应用第60-61页
    5.3 总结第61-63页
        5.3.1 研究创新点第61-62页
        5.3.2 研究的局限性第62-63页
    5.4 研究展望第63-64页
参考文献第64-70页
附录A 调查问卷第70-72页
附录B 文中使用相关数据表第72-78页
    附表B.1 第72-74页
    附表B.2 第74-76页
    附表B.3 第76-78页
致谢第78-79页

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