| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 本文结构框架 | 第11-13页 |
| 2 国内外研究现状 | 第13-18页 |
| 2.1 国内外关于组织职业生涯管理研究现状 | 第13-15页 |
| 2.2 国内外关于个人职业生涯管理的研究 | 第15-16页 |
| 2.3 文献评析 | 第16-18页 |
| 3 知识型员工职业生涯管理研究 | 第18-29页 |
| 3.1 知识型员工的概念 | 第18-19页 |
| 3.2 知识型员工的特点 | 第19页 |
| 3.3 知识型员工职业生涯管理体系研究 | 第19-26页 |
| 3.4 传统职业生涯管理与知识型员工 | 第26-29页 |
| 4 JN机械段职业生涯管理现状 | 第29-37页 |
| 4.1 铁路运输业职业生涯管理现状 | 第29-30页 |
| 4.2 JN机械段知识型员工队伍情况分析 | 第30-37页 |
| 5 JN机械段知识型员工职业生涯管理体系设计 | 第37-52页 |
| 5.1 JN机械段知识型员工职业生涯管理的SWOT分析 | 第37-40页 |
| 5.2 JN机械段知识型员工职业生涯管理体系设计 | 第40-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录1 业绩成果计分标准 | 第57-58页 |
| 附录2 民主测评表 | 第58页 |