| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.1 工业 4.0 所带来的挑战 | 第8-9页 |
| 1.1.2 如何应对挑战成为理论界关注的焦点 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 研究的技术路线 | 第13-14页 |
| 2 文献回顾 | 第14-19页 |
| 2.1 组织智力资本 | 第14-17页 |
| 2.1.1 组织智力资本的内涵 | 第14页 |
| 2.1.2 智力资本的维度划分 | 第14-17页 |
| 2.2 资源管理能力 | 第17页 |
| 2.3 企业竞争优势 | 第17-19页 |
| 3 研究假设与研究设计 | 第19-23页 |
| 3.1 组织智力资本与竞争优势 | 第19-21页 |
| 3.1.1 人力资本与竞争优势 | 第19页 |
| 3.1.2 社会资本与竞争优势 | 第19-20页 |
| 3.1.3 组织资本与竞争优势 | 第20-21页 |
| 3.2 资源管理能力在智力资本与竞争优势中的调节作用 | 第21-22页 |
| 3.3 研究模型的构建 | 第22-23页 |
| 4 量表的修正 | 第23-31页 |
| 4.1 现有量表存在的问题 | 第23页 |
| 4.2 量表题项的修正 | 第23-25页 |
| 4.2.1 实地调研 | 第23-24页 |
| 4.2.2 量表题项的调整 | 第24-25页 |
| 4.3 量表的检验与修正 | 第25-31页 |
| 4.3.1 调查对象 | 第25-26页 |
| 4.3.2 组织智力资本量表的检验与修正 | 第26-29页 |
| 4.3.3 资源管理能力量表的检验与修正 | 第29-30页 |
| 4.3.4 竞争优势量表的检验与修正 | 第30-31页 |
| 5 实证分析 | 第31-52页 |
| 5.1 研究工具 | 第31页 |
| 5.2 研究样本 | 第31-33页 |
| 5.3 研究变量的信度和效度检验 | 第33-35页 |
| 5.3.1 信度检验 | 第33-34页 |
| 5.3.2 效度检验 | 第34-35页 |
| 5.4 描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 5.5 假设检验 | 第36-52页 |
| 5.5.1 人口统计学变量对组织智力资本和企业竞争优势的影响 | 第36-43页 |
| 5.5.2 相关分析 | 第43页 |
| 5.5.3 回归分析 | 第43-45页 |
| 5.5.4 调节效应检验 | 第45-52页 |
| 6 研究结论与讨论 | 第52-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 6.2 研究创新点 | 第53页 |
| 6.3 启示与建议 | 第53-54页 |
| 6.4 研究局限与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-65页 |
| 附录 | 第65-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-73页 |