| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第8页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.4 技术路线与研究方法 | 第9-11页 |
| 1.5 整体研究过程 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-22页 |
| 2.1 创新行为 | 第12-15页 |
| 2.1.1 创新行为的概念 | 第12-13页 |
| 2.1.2 创新行为的测量 | 第13页 |
| 2.1.3 创新行为的影响因素 | 第13-15页 |
| 2.2 员工职业幸福感 | 第15-18页 |
| 2.2.1 幸福感的理论渊源 | 第15-16页 |
| 2.2.2 员工职业幸福感的概念 | 第16-17页 |
| 2.2.3 员工职业幸福感的测量 | 第17-18页 |
| 2.3 组织自尊 | 第18-19页 |
| 2.3.1 组织自尊的概念 | 第18页 |
| 2.3.2 组织自尊的测量 | 第18-19页 |
| 2.4 主动性人格 | 第19-20页 |
| 2.4.1 主动性人格的概念 | 第19页 |
| 2.4.2 主动性人格的测量 | 第19-20页 |
| 2.5 变量间的关系研究 | 第20-21页 |
| 2.5.1 员工职业幸福感与创新行为的关系研究 | 第20页 |
| 2.5.2 员工组织自尊与创新行为的关系研究 | 第20-21页 |
| 2.5.3 员工职业幸福感、组织自尊与创新行为关系研究 | 第21页 |
| 2.6 研究评价 | 第21-22页 |
| 3 研究设计 | 第22-36页 |
| 3.1 研究假设 | 第22-24页 |
| 3.1.1 变量间相关关系研究 | 第22页 |
| 3.1.2 变量间因果关系研究 | 第22-24页 |
| 3.1.3 创新行为影响机制研究 | 第24页 |
| 3.2 测量工具 | 第24-25页 |
| 3.2.1 员工职业幸福感量表 | 第24页 |
| 3.2.2 组织自尊的量表 | 第24-25页 |
| 3.2.3 创新行为的量表 | 第25页 |
| 3.2.4 主动性人格的量表 | 第25页 |
| 3.3 预试问卷的分析与修订 | 第25-36页 |
| 3.3.1 预试问卷样本基本情况 | 第25-26页 |
| 3.3.2 预试问卷的修订 | 第26-36页 |
| 4 统计结果 | 第36-65页 |
| 4.1 问卷信效度 | 第36-42页 |
| 4.1.1 问卷信度 | 第36页 |
| 4.1.2 问卷效度 | 第36-42页 |
| 4.2 描述性统计 | 第42-52页 |
| 4.2.1 变量的描述性统计 | 第43-44页 |
| 4.2.2 差异性 | 第44-50页 |
| 4.2.3 相关性 | 第50-52页 |
| 4.3 直接效应 | 第52-56页 |
| 4.3.1 职业幸福感对创新行为的回归分析 | 第52-53页 |
| 4.3.2 职业幸福感对组织自尊的回归分析 | 第53-54页 |
| 4.3.3 职业幸福感对主动性人格的回归分析 | 第54-55页 |
| 4.3.4 组织自尊对创新行为的回归分析 | 第55-56页 |
| 4.3.5 主动性人格对创新行为的回归分析 | 第56页 |
| 4.4 中介效应 | 第56-63页 |
| 4.4.1 组织自尊在职业幸福感与创新行为之间的中介作用检验 | 第56-57页 |
| 4.4.2 组织自尊在工作价值与创新行为之间中介作用检验 | 第57-58页 |
| 4.4.3 组织自尊在福利待遇与创新行为之间中介作用检验 | 第58-59页 |
| 4.4.4 组织自尊在发展前景与创新行为之间中介作用检验 | 第59-61页 |
| 4.4.5 组织自尊在环境驾御与创新行为之间中介作用检验 | 第61-62页 |
| 4.4.6 组织自尊在自我接受与创新行为之间中介作用检验 | 第62-63页 |
| 4.5 调节效应 | 第63-65页 |
| 5 分析讨论 | 第65-70页 |
| 5.1 职业幸福感、组织自尊、创新行为和主动性人格水平及差异 | 第66-67页 |
| 5.2 职业幸福感对创新行为的直接效应 | 第67页 |
| 5.3 组织自尊的中介效应 | 第67-68页 |
| 5.4 主动性人格的调节效应 | 第68页 |
| 5.5 员工职业幸福感对创新行为影响机制 | 第68-70页 |
| 6 结论与建议 | 第70-73页 |
| 6.1 研究结论 | 第70页 |
| 6.2 研究贡献与局限 | 第70-71页 |
| 6.3 管理建议 | 第71-72页 |
| 6.4 研究建议 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-79页 |
| 附录 | 第79-88页 |
| 附录A：攻读硕士学位期间发表的论文 | 第79-80页 |
| 附录B：预试调查问卷 | 第80-84页 |
| 附录C：正式调查问卷 | 第84-88页 |
