| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·研究思路和论文框架 | 第12-15页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·论文框架 | 第13-15页 |
| 2 相关研究综述 | 第15-27页 |
| ·坚韧性相关研究 | 第15-17页 |
| ·坚韧性的定义 | 第15页 |
| ·坚韧性研究的历史 | 第15-16页 |
| ·坚韧性的影响因素 | 第16页 |
| ·坚韧性的测量工具 | 第16-17页 |
| ·坚韧性的开发 | 第17页 |
| ·工作满意度相关研究 | 第17-19页 |
| ·工作满意度的定义 | 第17-18页 |
| ·工作满意度的维度 | 第18页 |
| ·工作满意度的测量 | 第18-19页 |
| ·组织承诺相关研究 | 第19-21页 |
| ·组织承诺的定义 | 第19-20页 |
| ·组织承诺的影响因素 | 第20页 |
| ·组织承诺的测量 | 第20-21页 |
| ·个体绩效相关研究 | 第21-23页 |
| ·个体绩效的定义 | 第21页 |
| ·个体绩效的维度 | 第21-22页 |
| ·个体绩效的影响因素 | 第22页 |
| ·个体绩效的测量 | 第22-23页 |
| ·坚韧性、工作满意度、组织承诺、个体绩效关系相关研究 | 第23-25页 |
| ·坚韧性与个体绩效关系的相关研究 | 第23-24页 |
| ·工作满意度与坚韧性和个体绩效关系的相关研究 | 第24页 |
| ·组织承诺与坚韧性和个体绩效关系的相关研究 | 第24-25页 |
| ·以往相关研究的进展和不足 | 第25-27页 |
| ·以往相关研究的进展 | 第25页 |
| ·以往相关研究的不足 | 第25-27页 |
| 3 基于中国江浙地区企业的模型建构和研究设计 | 第27-33页 |
| ·研究变量的界定 | 第27页 |
| ·坚韧性 | 第27页 |
| ·工作满意度 | 第27页 |
| ·组织承诺 | 第27页 |
| ·个体绩效 | 第27页 |
| ·模型和假设 | 第27-29页 |
| ·研究模型 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-29页 |
| ·研究步骤和研究方法 | 第29-31页 |
| ·研究步骤 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29-31页 |
| ·描述性统计分析 | 第29页 |
| ·信度分析 | 第29页 |
| ·效度分析 | 第29-30页 |
| ·相关分析 | 第30页 |
| ·多元回归分析 | 第30-31页 |
| ·研究工具 | 第31-33页 |
| ·坚韧性量表 | 第31页 |
| ·工作满意度量表 | 第31页 |
| ·组织承诺量表 | 第31页 |
| ·个体绩效量表 | 第31-33页 |
| 4 基于中国江浙地区企业的实证研究数据分析和结果 | 第33-45页 |
| ·问卷调查总体情况 | 第33-34页 |
| ·问卷调查 | 第33页 |
| ·总体样本的描述性统计 | 第33-34页 |
| ·量表项目分析、因子分析和信度分析 | 第34-39页 |
| ·坚韧性量表分析 | 第35页 |
| ·工作满意度量表分析 | 第35-37页 |
| ·组织承诺量表分析 | 第37页 |
| ·个体绩效量表 | 第37-39页 |
| ·基本数据分析和结果 | 第39-44页 |
| ·坚韧性、工作满意度、组织承诺和个体绩效变量基本统计分析 | 第39-40页 |
| ·坚韧性、工作满意度、组织承诺和个体绩效变量相关分析 | 第40-41页 |
| ·坚韧性、工作满意度和个体绩效之间的回归分析 | 第41-42页 |
| ·坚韧性、组织承诺和个体绩效之间的回归分析 | 第42-44页 |
| ·实证研究小结 | 第44-45页 |
| 5 研究结果讨论和建议 | 第45-49页 |
| ·基本研究结果及讨论 | 第45-46页 |
| ·基本研究结果的理论分析 | 第46-47页 |
| ·政策建议 | 第47-49页 |
| 6 本研究的创新点、局限和未来研究展望 | 第49-53页 |
| ·本研究的创新点 | 第49页 |
| ·本研究的局限 | 第49-50页 |
| ·未来研究展望 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 个人简介 | 第57-58页 |
| 导师简介 | 第58-60页 |
| 获得成果目录 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-65页 |
