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“师徒结对”对初任教师成长的影响研究

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
一、问题提出第10-12页
二、研究的目的和意义第12-14页
 (一) 研究的目的第12页
 (二) 研究的意义第12-14页
三、相关概念界定第14-15页
 (一) “师徒结对”第14页
 (二) 初任教师第14页
 (三) 指导教师第14-15页
四、文献综述第15-24页
 (一) “师徒结对”的实践总结与研究第15-17页
 (二) 新手——专家型教师研究第17-20页
 (三) 教师专业成长研究第20-24页
五、本研究的思路与方法第24-30页
 (一) 研究思路与设计第24-25页
 (二) 研究方法第25-29页
 (三) 研究资料的整理与分析第29-30页
六、研究结果与分析第30-68页
 (一) “师徒”之间是如何结对的?第30-36页
 (二) “师徒结对”指导的内容与方式第36-56页
 (三) 教师工作量较大,影响“师徒结对”的有效开展第56-57页
 (四) “师徒”对于初任教师困惑的认识第57-65页
 (五) 初任教师对指导教师指导效果的评价第65-68页
七、结论与建议第68-80页
 (一) 结论第68-70页
 (二) 建议第70-80页
参考文献第80-86页
附录第86-96页
后记第96页

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