| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章: 序言(论文研究的背景与意义) | 第7-11页 |
| ·BAQ公司背景情况介绍 | 第7-8页 |
| ·论文研究的目的及意义 | 第8-11页 |
| 第二章: BAQ公司相关现状与问题分析 | 第11-25页 |
| ·BAQ公司薪酬体系现状阐述与评价 | 第11-21页 |
| ·BAQ公司薪酬体系相关问题分析 | 第21-25页 |
| 第三章: BAQ公司薪酬创新体系的构建 | 第25-47页 |
| ·BAQ公司薪酬设计的原则 | 第26-27页 |
| ·影响BAQ公司薪酬设计的因素分析 | 第27-31页 |
| ·BAQ公司薪酬设计的流程 | 第31-38页 |
| ·BAQ公司薪酬设计的类别选择 | 第38-41页 |
| ·BAQ公司薪酬体系的确定 | 第41-47页 |
| 第四章: BAQ公司薪酬创新方案的实践 | 第47-57页 |
| ·BAQ公司薪酬方案在实践中的修正 | 第47-51页 |
| ·BAQ公司薪酬方案应用效果分析与评价 | 第51-57页 |
| 第五章: 结束语 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 参考目录 | 第61-62页 |