齐鲁石化公司员工化激励模式探讨
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 引言 | 第11-19页 |
| ·论文研究的背景和意义 | 第11-13页 |
| ·论文研究的背景 | 第11页 |
| ·论文研究的意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·论文研究的方法 | 第16-17页 |
| ·论文研究的思路及结构 | 第17-19页 |
| 2 相关理论概述 | 第19-26页 |
| ·激励相关理论 | 第19-23页 |
| ·激励基本概念 | 第19页 |
| ·激励相关理论概述 | 第19-23页 |
| ·权变激励的基本理念 | 第23-26页 |
| ·权变及其理论概述 | 第23-24页 |
| ·权变激励的基本理念 | 第24-26页 |
| 3 员工化激励的含义、类型、方式及策略 | 第26-41页 |
| ·员工化激励的含义 | 第26页 |
| ·企业实行员工化激励的必要性 | 第26-27页 |
| ·员工化激励的类型 | 第27-28页 |
| ·员工化激励的方式 | 第28-30页 |
| ·针对员工不同群体、人生不同阶段的激励策略 | 第30-41页 |
| 4 齐鲁石化公司员工激励现状分析 | 第41-51页 |
| ·齐鲁石化公司发展现状 | 第41-42页 |
| ·齐鲁石化公司人力资源管理现状 | 第42页 |
| ·齐鲁石化公司人力资源现状 | 第42-43页 |
| ·齐鲁石化公司人力资源管理面临的挑战 | 第43-44页 |
| ·齐鲁石化公司员工激励现状及原因分析 | 第44-51页 |
| 5 齐鲁石化公司员工化激励模式设计与构建 | 第51-63页 |
| ·齐鲁石化公司完善员工化激励的必要性和重要性 | 第51-52页 |
| ·影响齐鲁石化公司员工激励的因素分析 | 第52-55页 |
| ·员工化激励机制的设计原则 | 第55-56页 |
| ·齐鲁石化公司员工激励模式的构建 | 第56-63页 |
| 6 齐鲁石化公司员工化激励的实施对策 | 第63-76页 |
| ·转变观念，以人为本 | 第63-64页 |
| ·设计富有激励性的薪酬福利制度 | 第64-65页 |
| ·建立开放式的绩效管理体系 | 第65-67页 |
| ·做好员工优化配置管理 | 第67-68页 |
| ·健全目标激励机制 | 第68-70页 |
| ·加强对各层次员工的在岗培训 | 第70-72页 |
| ·发展以价值观为核心的企业文化 | 第72-76页 |
| 结束语 | 第76-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 发表论文目录 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
