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武汉市民办特教机构教师职业认同感及工作压力的调查研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
1 绪论第10-22页
   ·问题的提出第10-17页
     ·民办特殊教育产生及形成的历史回顾第11-15页
     ·提出本研究的目的及意义第15-17页
   ·文献综述第17-22页
     ·相关概念的界定第17-18页
     ·特殊教育教师工作状况的研究第18-22页
2 调查研究的总体设计第22-25页
   ·调查研究的对象第22-23页
   ·调查研究的方法第23-24页
   ·调查研究的实施过程第24-25页
3 “武汉市民办特教机构教师职业认同感及工作压力”的问卷调查研究第25-58页
   ·问卷分析方法第25-26页
   ·被试的总体分布情况第26-27页
   ·“武汉市民办特教机构教师职业认同感”问卷调查研究第27-43页
       ·武汉市民办特教机构教师对职业认识的分析第27-29页
     ·武汉市民办特教机构教师对职业情感的分析第29-31页
     ·武汉市民办特教机构教师对职业意志的分析第31-34页
     ·武汉市民办特教机构教师对职业期望的分析第34-35页
     ·武汉市民办特教机构教师对职业价值观的分析第35-38页
     ·武汉市民办特教机构教师对职业技能的分析第38-42页
     ·调查结论第42-43页
   ·“武汉市民办特教机构教师工作压力”问卷调查研究第43-57页
     ·武汉市民办特教机构教师工作压力的社会家庭维度分析第43-44页
     ·武汉市民办特教机构教师工作压力的管理维度分析第44-46页
     ·武汉市民办特教机构教师工作压力的工作维度分析第46-47页
     ·武汉市民办特教机构教师工作压力的家长维度分析第47-49页
     ·武汉市民办特教机构教师工作压力的同事维度分析第49页
     ·武汉市民办特教机构教师工作压力的学生维度分析第49-51页
     ·武汉市民办特教机构教师工作压力的个人维度分析第51-56页
     ·调查结论第56-57页
   ·总的调查结论第57-58页
4 思考与建议第58-62页
   ·武汉市民办特教机构教师工作中存在的典型问题及思考与建议第58-60页
   ·本调查研究有待改进之处第60-62页
参考文献第62-67页
附录第67-73页
致谢第73页

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