| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 核心概念界定与理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1 核心概念的界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 公立医院 | 第18页 |
| 2.1.2 治理与治理结构 | 第18-19页 |
| 2.1.3 公立医院法人治理结构 | 第19页 |
| 2.2 研究的理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 利益相关者理论 | 第20页 |
| 2.2.3 社会责任理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 资源依赖理论 | 第21-22页 |
| 第3章 浙江省公立医院治理结构改革的探索及成效 | 第22-32页 |
| 3.1 我国公立医院传统治理结构的缺陷及运营模式的转变 | 第22页 |
| 3.2 浙江省公立医院治理结构改革的实践探索 | 第22-26页 |
| 3.2.1 公立医院“董事会型”治理模式 | 第23-24页 |
| 3.2.2 区域医疗集团模式 | 第24页 |
| 3.2.3 公立医院委托管理模式 | 第24-26页 |
| 3.3 浙江省公立医院治理结构改革探索的成效分析 | 第26-32页 |
| 3.3.1 公立医院治理结构改革成效性评价的三个维度 | 第26页 |
| 3.3.2 浙江省公立医院治理结构改革成效性评价指标体系 | 第26-27页 |
| 3.3.3 公立医院治理结构成效性评价的方法 | 第27-28页 |
| 3.3.4 案例研究 | 第28-32页 |
| 第4章 浙江省公立医院治理结构改革探索存在的问题 | 第32-37页 |
| 4.1 浙江省公立医院内部治理结构改革存在的问题 | 第32-34页 |
| 4.1.1 医院管理者选聘仍以行政任命为主 | 第32页 |
| 4.1.2 决策权配置未能充分体现利益相关者利益 | 第32-33页 |
| 4.1.3 监督机构职能虚化、信息公开不透明 | 第33页 |
| 4.1.4 内部治理缺乏科学的激励和约束机制 | 第33-34页 |
| 4.2 浙江省公立医院外部治理结构改革存在的问题 | 第34-37页 |
| 4.2.1 “管办不分”依然是治理改革的症结所在 | 第34-35页 |
| 4.2.2 财政投入不足,筹资与支付体系不健全 | 第35页 |
| 4.2.3 多头监管、监管职责不清导致管理效率低下 | 第35-37页 |
| 第5章 国内公立医院治理结构改革模式的经验比较与启示 | 第37-42页 |
| 5.1 国内公立医院治理结构改革的主要模式 | 第37-39页 |
| 5.1.1 北京公立医院治理结构改革模式 | 第37页 |
| 5.1.2 上海市公立医院治理结构改革模式 | 第37-38页 |
| 5.1.3 苏州公立医院治理结构改革模式 | 第38-39页 |
| 5.2 国内公立医院治理结构改革的经验启示 | 第39-42页 |
| 5.2.1 加大政府投入 | 第39页 |
| 5.2.2 强化公益属性 | 第39-40页 |
| 5.2.3 促进“管办分离” | 第40页 |
| 5.2.4 完善绩效评价体系 | 第40-42页 |
| 第6章 浙江省公立医院治理结构改革优化的路径选择 | 第42-48页 |
| 6.1 浙江省公立医院外部治理结构优化的路径与对策 | 第42-44页 |
| 6.1.1 切实转变政府职能,深入推进“管办分离” | 第42页 |
| 6.1.2 增加政府对公立医院的财政投入,完善补偿机制 | 第42-43页 |
| 6.1.3 完善公立医院外部监督体系,理顺监管职责 | 第43页 |
| 6.1.4 利益相关者协同治理 | 第43-44页 |
| 6.2 浙江省公立医院内部治理结构优化的路径与对策 | 第44-48页 |
| 6.2.1 完善公立医院院长聘用制度及绩效考核体系 | 第44-45页 |
| 6.2.2 建立理事会制度,优化决策权的配置和行使 | 第45页 |
| 6.2.3 提高信息技术管理水平,完善内部监督 | 第45-46页 |
| 6.2.4 健全公立医院内部激励与约束机制 | 第46-48页 |
| 第7章 结论 | 第48-50页 |
| 7.1 研究结论 | 第48页 |
| 7.2 研究不足及展望 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 作者简介 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第57页 |
