| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-15页 |
| 1.4 研究创新点 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-27页 |
| 2.1 情感事件的相关研究述评 | 第17-21页 |
| 2.1.1 情感事件的定义 | 第17页 |
| 2.1.2 情感事件理论 | 第17-19页 |
| 2.1.3 情感事件的相关研究 | 第19-21页 |
| 2.2 情感状态的相关研究述评 | 第21页 |
| 2.3 工作满意度的相关研究述评 | 第21-24页 |
| 2.3.1 工作满意度的概念 | 第22-23页 |
| 2.3.2 工作满意度的测量 | 第23页 |
| 2.3.3 工作满意度的相关研究 | 第23-24页 |
| 2.4 研究启示 | 第24-27页 |
| 3 理论模型及研究假设 | 第27-33页 |
| 3.1 情感事件作用机制的理论分析 | 第27-28页 |
| 3.2 研究假设 | 第28-30页 |
| 3.2.1 情感事件对情感状态的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.2 情感事件对工作满意度的影响 | 第29-30页 |
| 3.2.3 情感状态在情感事件与工作满意度之间的中介作用 | 第30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-33页 |
| 4 研究方法 | 第33-43页 |
| 4.1 数据收集 | 第33-36页 |
| 4.1.1 问卷设计与调查问卷的选择 | 第33-35页 |
| 4.1.2 调研的基本过程 | 第35-36页 |
| 4.1.3 样本的检验 | 第36页 |
| 4.2 变量测量与依据 | 第36-39页 |
| 4.2.1 测量指标选择的基本原则 | 第36-37页 |
| 4.2.2 变量的测量指标及其依据 | 第37-39页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第39-41页 |
| 4.3.1 因子分析 | 第39-40页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第40页 |
| 4.3.3 层次回归分析 | 第40-41页 |
| 4.3.4 中介作用的检验方法 | 第41页 |
| 4.4 本章小结 | 第41-43页 |
| 5 实证检验结果 | 第43-59页 |
| 5.1 情感事件三维度和四维度量表的对比分析 | 第43-49页 |
| 5.1.1 情感事件三维度量表 | 第43-46页 |
| 5.1.2 情感事件四维度量表 | 第46-47页 |
| 5.1.3 情感事件三维度与四维度量表的对比分析 | 第47-49页 |
| 5.2 其他量表的净化和信效度分析 | 第49-51页 |
| 5.2.1 指标净化 | 第49页 |
| 5.2.2 信度效度分析 | 第49-51页 |
| 5.3 数据的描述性统计分析 | 第51-52页 |
| 5.4 模型和假设检验结果 | 第52-56页 |
| 5.4.1 直接作用的假设检验 | 第52-53页 |
| 5.4.2 中介作用检验 | 第53-56页 |
| 5.5 本章小结 | 第56-59页 |
| 6 结论与展望 | 第59-63页 |
| 6.1 结论与启示 | 第59-60页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第59页 |
| 6.1.2 管理启示 | 第59-60页 |
| 6.2 研究局限 | 第60-61页 |
| 6.3 研究展望 | 第61-63页 |
| 攻读学位期间参加的科研项目及发表的学术论文 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 附录 | 第73-76页 |