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MOOC中学习者学习动机现状及其改善策略

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-20页
    第一节 问题提出和研究意义第10-13页
        一、问题提出第10-12页
        二、研究意义第12-13页
    第二节 研究综述第13-15页
        一、已有理论研究第13-14页
        二、已有实证研究第14-15页
    第三节 研究思路和方法第15-17页
    第四节 相关概念第17-20页
        一、MOOC第17-18页
        二、学习动机第18-20页
第二章 MOOC中学习者学习动机存在问题第20-26页
    第一节 前期学习动机不明朗,选课上的“贪婪”心理第20-22页
        一、远景性学习动机为主,选课贪多第20-21页
        二、内部学习动机不足,选课贪泛第21-22页
    第二节 中期学习动机自主性不足,被动参与为主第22-24页
        一、无监督学习情境下,动机自主性减弱第22-23页
        二、错误的学习方式,被动参与为主第23-24页
    第三节、后期学习动机持久性缺乏,课程完成率低第24-26页
        一、学习兴趣的不断转移,干扰动机第24页
        二、缺少外部强化,学习动机难以维持第24-26页
第三章 影响MOOC学习者学习动机的原因分析第26-35页
    第一节 低动机情境模式主导第26-29页
        一、缺乏学习兴趣第26-27页
        二、教师期望值不高第27-28页
        三、知识基础背景差异第28-29页
    第二节 学习者学习目标模糊第29-30页
    第三节 学习以封闭式学习方式为主第30-31页
    第四节 学习者自我效能感低第31-33页
    第五节 社会化学习动机缺失第33页
    第六节 标准的教学评价体系尚未形成第33-35页
第四章 促进MOOC中学习者学习动机策略第35-45页
    第一节 创建适合学习者的动机情境第35-36页
        一、引发任务兴趣或欣赏第35页
        二、引发认知失调或认知冲突第35-36页
        三、抽象内容个性化具体化熟悉化第36页
    第二节 为学习者提供隐性的学习目标第36-38页
        一、说明学习目标,提供高级组织者第36-37页
        二、示范学习动机-榜样作用第37-38页
        三、交流需要的预期和归因第38页
    第三节 教授自主学习和研究的技能第38-40页
        一、示范任务相关的思维和问题解决第38-39页
        二、引导自主学习和研究的意识第39-40页
    第四节 支持学习者的学习信心第40-42页
        一、最小化表现焦虑第40-41页
        二、重建受挫学习者信心第41页
        三、调动不感兴趣学习者信心第41-42页
    第五节 创建课堂学习共同体第42-43页
        一、基于问题的合作式学习第42-43页
        二、线上线下有效的沟通和实践第43页
    第六节 优化教学评价和反馈第43-45页
        一、帮助学习者自我评价和强化第43页
        二、严格评定标准和认证制度第43-45页
结语第45-46页
参考文献第46-49页
附录第49-52页
致谢第52页

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