云南省云海工程公司薪酬管理体系研究

摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4-5页
1 绪论	第7-13页
1.1 研究背景与意义	第7-8页
1.2 国内外薪酬管理研究动态	第8-10页
1.3 研究内容与方法	第10-13页
2 相关理论	第13-17页
2.1 岗位理论	第13-14页
2.2 薪酬理论	第14-15页
2.3 宽带薪酬模式	第15-16页
2.4 岗位簇与岗位系数	第16-17页
3 云南省云海工程公司薪酬管理现状	第17-27页
3.1 云南省云海工程公司发展概况	第17-20页
3.2 公司员工薪酬管理现状调查	第20-23页
3.3 公司现有薪酬管理制度存在的问题	第23-27页
4 云南省云海工程薪酬模式的选择	第27-32页
4.1 薪酬模式选择的基本原则	第27-28页
4.2 薪酬模式的比较分析	第28-30页
4.3 薪酬模式设计误区分析	第30-32页
5 云南省云海工程公司薪酬方案设计	第32-43页
5.1 绩效考核体系的优化	第32-38页
5.2 绩效薪酬的计算	第38-42页
5.3 绩效薪酬的发放	第42-43页
6 云南省云海工程公司薪酬方案的实施	第43-46页
6.1 薪酬方案的实施过程	第43页
6.2 薪酬方案的实施障碍	第43-44页
6.3 薪酬方案实施的保障措施	第44页
6.4 薪酬方案实施的展望	第44-46页
7 结论	第46-47页
附录	第47-48页
参考文献	第48-50页
致谢	第50页