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赴泰汉语教师志愿者角色转型研究--以泰国皇太后大学汉学院2014年志愿者为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-24页
    1.1 本选题的来源、目的和意义第10-12页
        1.1.1 选题来源第10-11页
        1.1.2 研究目的与意义第11-12页
    1.2 研究综述第12-20页
        1.2.1 教师角色理论研究综述第12-15页
        1.2.2 语言教师角色理论研究综述第15-17页
        1.2.3 汉语教师志愿者的研究综述第17-20页
    1.3 研究内容及创新之处第20-21页
        1.3.1 研究内容第20页
        1.3.2 创新之处第20-21页
    1.4 研究设计第21-24页
        1.4.1 研究方法第21-23页
        1.4.2 研究对象第23-24页
第二章 赴泰汉语教师志愿者角色转型过程与特点第24-42页
    2.1 赴泰汉语教师志愿者角色的转型过程第24-39页
        2.1.1 去泰国之前的情况第24-25页
        2.1.2 去泰国之后的情况第25-36页
        2.1.3 在泰国教学结束时的情况第36-39页
    2.2 赴泰汉语教师志愿者角色的转型特点第39-42页
        2.2.1 过程性第39页
        2.2.2 问题性第39-40页
        2.2.3 实践性第40页
        2.2.4 复杂性第40-42页
第三章 赴泰汉语教师志愿者角色转型原因第42-57页
    3.1 志愿者自身的问题及原因分析第42-47页
        3.1.1 专业背景第42-43页
        3.1.2 性格特征及心理情况第43-44页
        3.1.3 教学语言第44-46页
        3.1.4 课堂管理第46-47页
    3.2 教学对象的问题及原因分析第47-50页
        3.2.1 学生的心理特征第47-48页
        3.2.2 学生的学习特点第48-50页
    3.3 教学环境的问题及原因分析第50-57页
        3.3.1 教学条件第50-54页
        3.3.2 教学方式第54-57页
第四章 赴泰汉语教师志愿者应对角色转型对策第57-69页
    4.1 赴泰汉语教师志愿者应对角色转型问题的策略第57-65页
        4.1.1. 反思教学实践,提高教学能力第57-59页
        4.1.2 加强语言学习,提高交际能力第59-61页
        4.1.3 学习心理调适,提高心理素质第61-63页
        4.1.4 完善志愿者的教师观第63-64页
        4.1.5 完善志愿者的学生观第64-65页
    4.2 对协助汉语教师志愿者角色转型的建议第65-69页
        4.2.1 完善高等院校的课程设置第65-67页
        4.2.2 完善“汉办”的岗前、在岗培训第67-69页
结语第69-70页
参考文献第70-75页
附录一 赴泰汉语教师志愿者访谈提纲第75-77页
附录二 访谈记录(选录)第77-83页
致谢第83页

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