| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第16-22页 |
| 2.1 有关高技术企业和研发人员的理论 | 第16-17页 |
| 2.1.1 高技术企业 | 第16-17页 |
| 2.1.2 高技术企业特点 | 第17页 |
| 2.2 研发人员的相关理论 | 第17-18页 |
| 2.2.1 研发人员含义 | 第17-18页 |
| 2.2.2 高技术研发人员特征 | 第18页 |
| 2.3 绩效评估相关理论 | 第18-22页 |
| 2.3.1 绩效与绩效评估的涵义 | 第18-19页 |
| 2.3.2 绩效评估内容 | 第19-20页 |
| 2.3.3 绩效评估作用 | 第20页 |
| 2.3.4 高技术企业研发人员绩效评估 | 第20-22页 |
| 第3章 CF公司研发人员绩效评估体系现状 | 第22-29页 |
| 3.1 CF公司概况 | 第22页 |
| 3.2 CF公司现有绩效评估体系现状 | 第22-23页 |
| 3.3 CF公司绩效评估评估制度存在的问题及分析 | 第23-29页 |
| 3.3.1 CF公司绩效评估外部存在的问题 | 第23-24页 |
| 3.3.2 CF公司外部绩效评估存在问题分析 | 第24-26页 |
| 3.3.3 CF公司内部绩效评估存在的问题 | 第26-27页 |
| 3.3.4 CF公司内部绩效评估存在问题的分析 | 第27-29页 |
| 第4章 CF公司研发人员绩效评估体系的优化方案 | 第29-47页 |
| 4.1 CF公司绩效评估体系设计指导思想 | 第29页 |
| 4.2 CF公司绩效评估体系具体优化方法 | 第29-43页 |
| 4.2.1 CF公司绩效评估体系模型的建立 | 第30-33页 |
| 4.2.2 CF公司绩效评估体系各指标权重的确立 | 第33页 |
| 4.2.3 CF公司绩效评估体系指标的计算和标准化 | 第33-36页 |
| 4.2.4 项目团队针对研发人员的绩效评估 | 第36-38页 |
| 4.2.5 部门对研发人员的绩效评估 | 第38-43页 |
| 4.3 CF公司绩效评估体系实际应用 | 第43-46页 |
| 4.3.1 对结果的分析 | 第43-44页 |
| 4.3.2 对绩效评估结果的使用 | 第44-45页 |
| 4.3.3 评估结果和工作总结 | 第45-46页 |
| 4.4 CF公司对我国高技术企业研发人员绩效评估体系的启示 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |