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负面情感事件归因对情绪劳动策略的影响研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-11页
第1章 引言第11-16页
   ·问题的提出第11-12页
   ·研究意义第12-13页
   ·研究方法及技术路线第13-14页
     ·研究方法第13页
     ·技术路线第13-14页
   ·论文结构安排第14-16页
第2章 文献综述第16-24页
   ·情绪劳动第16-18页
     ·情绪劳动的概念第16-17页
     ·情绪劳动的前因变量第17页
     ·情绪劳动的策略第17-18页
   ·负面情感事件第18-19页
   ·归因和情感事件理论第19-21页
     ·归因理论第19-20页
     ·情感事件理论第20-21页
   ·愤怒、内疚情绪和移情第21-23页
     ·愤怒情绪第21-22页
     ·内疚情绪第22-23页
     ·移情第23页
   ·文献评述第23-24页
第3章 研究假设第24-29页
   ·归因顾客的负面情感事件与情绪劳动策略关系第25页
   ·归因自己的负面情感事件与情绪劳动策略关系第25-26页
   ·归因情境的负面情感事件与情绪劳动策略关系第26-29页
第4章 研究设计第29-37页
   ·研究对象第29页
   ·测量工具第29-33页
   ·预测试第33-37页
第5章 数据收集与结果分析第37-54页
   ·数据收集第37-38页
     ·问卷发放及回收情况第37页
     ·人口统计分析第37-38页
   ·信度和效度分析第38-41页
   ·相关性分析第41-43页
     ·归因于顾客的负面情感事件的相关性分析第41页
     ·归因于自己的负面情感事件的相关性分析第41-42页
     ·归因于情境的负面情感事件的相关性分析第42-43页
   ·回归分析与中介作用检验第43-51页
     ·归因于顾客的负面情感事件的回归分析与中介作用检验第43-45页
     ·归因于自己的负面情感事件的回归分析与中介作用检验第45-49页
     ·归因于情境的负面情感事件的回归分析与中介作用检验第49-51页
   ·研究结果讨论第51-54页
第6章 结论与展望第54-57页
   ·研究结论第54页
   ·管理启示第54-56页
   ·研究展望第56-57页
参考文献第57-62页
致谢第62-63页
附录第63-70页
 附录1第63-67页
 附录2第67-70页

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