基于上级压力的预算松弛服从行为影响因素研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路及内容 | 第14-18页 |
| ·研究对象界定 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-26页 |
| ·预算松弛定义的相关文献 | 第19-20页 |
| ·服从行为定义的相关文献 | 第20-21页 |
| ·会计中服从行为研究的相关文献 | 第21-25页 |
| ·服从上级压力对行为决策影响的相关文献 | 第21-22页 |
| ·责任感转移对下级服从行为影响的相关文献 | 第22-23页 |
| ·职业承诺对下级服从行为影响的相关文献 | 第23-24页 |
| ·权术主义对下级服从行为影响的相关文献 | 第24-25页 |
| ·以往研究小结 | 第25-26页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第26-29页 |
| ·上级压力对下级预算松弛行为的影响 | 第26页 |
| ·责任感转移对下级预算松弛服从行为的影响 | 第26-27页 |
| ·职业承诺对下级预算松弛服从行为的影响 | 第27页 |
| ·权术主义对下级预算松弛服从行为的调节作用 | 第27-29页 |
| 第4章 研究设计 | 第29-39页 |
| ·情景模拟实验 | 第29页 |
| ·情景模拟实验设计 | 第29-32页 |
| ·实验分组 | 第29页 |
| ·情景模拟材料 | 第29-30页 |
| ·相关变量的设计 | 第30-31页 |
| ·控制变量的设计 | 第31-32页 |
| ·样本来源与数据处理 | 第32-34页 |
| ·样本来源 | 第32页 |
| ·缺失值处理 | 第32-34页 |
| ·操作变量检验 | 第34-36页 |
| ·变量处理 | 第36-39页 |
| 第5章 统计分析与假设检验 | 第39-57页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-41页 |
| ·假设检验 | 第41-50页 |
| ·H1检验 | 第41-44页 |
| ·H2检验 | 第44-46页 |
| ·H3检验 | 第46-47页 |
| ·H4检验 | 第47-49页 |
| ·H5检验 | 第49-50页 |
| ·多元回归分析 | 第50-57页 |
| ·模型的建立 | 第50-52页 |
| ·共线性诊断 | 第52-53页 |
| ·多元回归分析 | 第53-57页 |
| 第6章 研究结论及建议 | 第57-60页 |
| ·研究结论 | 第57-58页 |
| ·建议 | 第58页 |
| ·研究局限性及展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
