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中小学教师认知情绪调节、心理资本与职业幸福感研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第10-12页
第一章 文献综述第12-32页
    第一节 中小学教师职业幸福感第12-17页
        一 何为幸福感第12-13页
        二 教师职业幸福感的定义第13-14页
        三 可影响中小学教师职业幸福感的因素第14-16页
        四 对于教师职业幸福感的测量和研究第16-17页
    第二节 中小学教师认知情绪调节第17-24页
        一 关于认知情绪调节的概念第17-19页
        二 关于中小学教师的认知情绪调节测量与研究第19-22页
        三 认知情绪调节在实践中的研究第22-24页
    第三节 心理资本第24-28页
        一 心理资本的概念表述第24-25页
        二 心理资本的维度和测量第25-27页
        三 心理资本的作用机制分类第27-28页
    第四节 中小学教师职业幸福感与认知情绪调节、心理资本之间关系..第28-32页
        一 认知情绪调节与职业幸福感第28-29页
        二 中小学职业幸福感与心理资本的关系第29-30页
        三 心理资本与认知情绪调节的关系第30-32页
第二章 问题提出第32-35页
    第一节 研究目的第32页
    第二节 研究意义第32-33页
        一 理论意义第32页
        二 实践意义第32-33页
    第三节 研究创新第33页
    第四节 研究的假设第33-34页
    第五节 职业幸福感研究框架第34-35页
第三章 研究方法第35-37页
    第一节 研究对象第35页
    第二节 研究工具第35-37页
        一 认知情绪调节量表第35-36页
        二 心理资本量表第36页
        三 职业幸福感量表第36-37页
第四章 研究结果第37-46页
    第一节 教师认知情绪调节、心理资本和职业幸福感的基本情况及分析第37-38页
        一 教师认知情绪调节、心理资本和职业幸福感的基本情况第37-38页
    第二节 教师认知情绪调节、心理资本和职业幸福感的人口学差异比较第38-41页
        一 中小学教师认知情绪调节、心理资本和职业幸福感在性别上的比较第38-39页
        二 认知情绪调节、心理资本和职业幸福感在是否担任班主任上的比较第39-40页
        三 教师认知情绪调节、心理资本和职业幸福感在是否结婚上的比较第40-41页
    第三节 认知情绪调节、心理资本和职业幸福感的关系第41-46页
        一 中小学教师认知情绪调节、心理资本和职业幸福感的相关第41-42页
        二 教师认知情绪调节对职业幸福感的回归分析第42-43页
        三 心理资本对职业幸福感的回归分析第43页
        四 认知情绪调节对心理资本的回归分析第43-44页
        五 关于适应性情绪调节与职业幸福感的中介,心理资本所起作用检验第44-46页
第五章 讨论第46-51页
    第一节 认知情绪调节、心理资本与职业幸福感的基本状况第46-48页
        一 认知情绪调节、心理资本和职业幸福感在性别上的比较第46-47页
        二 认知情绪调节、心理资本和职业幸福感在是否担任班主任上的比较第47页
        三 认知情绪调节、心理资本和职业幸福感在婚姻状况上的比较第47-48页
    第二节 中小学教师职业幸福感与认知情绪调节及心理资本三者间关系第48-51页
        一 中小学教师职业幸福感可被认知情绪调节预测第48页
        二 中小学教师职业幸福感可被心理资本进行预测第48-49页
        三 心理资本受到认知情绪调节影响,具有预测作用第49页
        四 认知情绪调节通过心理资本对职业幸福感有中介作用第49-51页
第六章 总结第51-52页
    第一节 研究结论第51页
    第二节 研究不足第51-52页
参考文献第52-56页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第56-57页
致谢第57-58页
附录第58-61页

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