| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12-13页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第13-17页 |
| 第2章 公司基层员工培训现状及问题分析 | 第17-24页 |
| 2.1 基层员工培训现状 | 第17-19页 |
| 2.2 基层员工培训存在的问题 | 第19-21页 |
| 2.3 基层员工培训问题的成因分析 | 第21-24页 |
| 第3章 公司基层员工培训方案设计 | 第24-38页 |
| 3.1 培训需求分析 | 第24-27页 |
| 3.2 培训计划制定 | 第27-33页 |
| 3.3 培训方案实施 | 第33-36页 |
| 3.4 培训效果评估 | 第36-38页 |
| 第4章 公司基层员工培训方案的实施保障 | 第38-42页 |
| 4.1 组织保障 | 第38-39页 |
| 4.2 制度保障 | 第39-41页 |
| 4.3 激励保障 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-47页 |