基于软集理论的某石化企业员工满意度的研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 引言 | 第7-20页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究现状 | 第8-17页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第18-19页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第19-20页 |
| 2 某石化企业员工满意度的研究流程 | 第20-27页 |
| 2.1 员工类型判断 | 第21页 |
| 2.2 关键评价指标的确立 | 第21-25页 |
| 2.3 数据获取 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小节 | 第26-27页 |
| 3 基于数据挖掘的某石化企业员工满意度的分析 | 第27-37页 |
| 3.1 数据挖掘的基本理论 | 第27-32页 |
| 3.1.1 数据挖掘的功能 | 第27-28页 |
| 3.1.2 数据挖掘的方法 | 第28-31页 |
| 3.1.3 数据挖掘在员工满意度中的应用 | 第31-32页 |
| 3.2 基于数据挖掘的某石化员工满意度的测量 | 第32-36页 |
| 3.2.1 使用的数据挖掘工具和技术 | 第32-34页 |
| 3.2.2 数据挖掘结果的分析 | 第34-36页 |
| 3.3 本章小节 | 第36-37页 |
| 4 基于软集理论的某石化员工满意度的研究 | 第37-50页 |
| 4.1 软集理论 | 第37-41页 |
| 4.1.1 软集的概念 | 第37-39页 |
| 4.1.2 软集的基本性质 | 第39-41页 |
| 4.2 软集的uni?int算子计算方法 | 第41-42页 |
| 4.3 软集理论在某石化员工满意度中的应用 | 第42-46页 |
| 4.4 结果分析与建议 | 第46-49页 |
| 4.4.1 结果分析 | 第46-47页 |
| 4.4.2 建议措施 | 第47-49页 |
| 4.5 本章小节 | 第49-50页 |
| 5 总结与展望 | 第50-52页 |
| 5.1 主要研究成果 | 第50-51页 |
| 5.2 展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录I | 第59-63页 |
| 附录II | 第63-64页 |
| 附录III | 第64-66页 |
