| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第14-16页 |
| 1.4 文章主要内容及结构 | 第16-17页 |
| 第2章 高管薪酬契约与业绩标准概述 | 第17-28页 |
| 2.1 高管薪酬契约概述 | 第17-20页 |
| 2.1.1 高管及其薪酬的界定 | 第17-18页 |
| 2.1.2 薪酬契约相关理论 | 第18-20页 |
| 2.2 业绩标准概述 | 第20-24页 |
| 2.2.1 账面价值模式的业绩标准 | 第21-22页 |
| 2.2.2 价值创造模式的业绩标准 | 第22-23页 |
| 2.2.3 市场价值模式的业绩标准 | 第23-24页 |
| 2.3 薪酬与业绩弱相关的理论解释 | 第24-25页 |
| 2.4 企业生命周期概述 | 第25-28页 |
| 2.4.1 企业生命周期理论 | 第25-26页 |
| 2.4.2 企业生命周期的划分 | 第26-28页 |
| 第3章 研究设计 | 第28-39页 |
| 3.1 实证研究的技术路线 | 第28-29页 |
| 3.2 样本选取及数据来源 | 第29-30页 |
| 3.3 样本阶段划分 | 第30-32页 |
| 3.4 变量选取 | 第32-37页 |
| 3.4.1 因变量选取 | 第32-33页 |
| 3.4.2 自变量选取 | 第33-34页 |
| 3.4.3 控制变量选取 | 第34-37页 |
| 3.5 研究假设 | 第37-39页 |
| 第4章 高管薪酬契约与业绩标准选择的实证检验 | 第39-72页 |
| 4.1 初创期高管薪酬契约与业绩标准选择的实证检验 | 第39-48页 |
| 4.1.1 描述性统计分析 | 第39-44页 |
| 4.1.2 相关性分析 | 第44-46页 |
| 4.1.3 回归分析 | 第46-48页 |
| 4.2 成长期高管薪酬契约与业绩标准选择的实证检验 | 第48-57页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第48-53页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第53-55页 |
| 4.2.3 回归分析 | 第55-57页 |
| 4.3 成熟期高管薪酬契约与业绩标准选择的实证检验 | 第57-64页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第57-62页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第62页 |
| 4.3.3 回归分析 | 第62-64页 |
| 4.4 衰退期高管薪酬契约与业绩标准选择的实证检验 | 第64-72页 |
| 4.4.1 描述性统计分析 | 第64-69页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第69页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第69-72页 |
| 第5章 结论与展望 | 第72-77页 |
| 5.1 本文主要研究工作 | 第72页 |
| 5.2 研究结论 | 第72-73页 |
| 5.3 政策性建议 | 第73-75页 |
| 5.4 创新点及局限性 | 第75-76页 |
| 5.5 研究展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
