| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.3 国内外研究现状评述 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 高管团队特征与投资效率的相关理论分析 | 第18-29页 |
| 2.1 高管团队理论分析 | 第18-22页 |
| 2.1.1 高管团队及其特征的界定 | 第18-20页 |
| 2.1.2 高层梯队理论 | 第20-22页 |
| 2.2 企业投资理论分析 | 第22-27页 |
| 2.2.1 企业投资的界定 | 第22-23页 |
| 2.2.2 不同视角下的投资理论体系 | 第23-25页 |
| 2.2.3 投资效率及其衡量 | 第25-27页 |
| 2.3 高管团队特征与投资效率关系的理论分析 | 第27-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 高管团队特征与投资效率关系实证设计 | 第29-37页 |
| 3.1 研究假设提出 | 第29-32页 |
| 3.2 样本选取与数据来源 | 第32-33页 |
| 3.2.1 样本选择 | 第32-33页 |
| 3.2.2 数据来源 | 第33页 |
| 3.3 变量选取与模型构建 | 第33-36页 |
| 3.3.1 变量选取 | 第33-36页 |
| 3.3.2 模型构建 | 第36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 实证分析与政策建议 | 第37-55页 |
| 4.1 对投资效率衡量的实证分析 | 第37-41页 |
| 4.1.1 投资期望模型的估计与分析 | 第37-40页 |
| 4.1.2 投资效率的测量 | 第40-41页 |
| 4.2 高管团队特征对投资效率影响实证分析 | 第41-50页 |
| 4.2.1 高管团队特征变量描述性统计 | 第41-43页 |
| 4.2.2 高管团队特征与投资效率关系模型相关性分析 | 第43-44页 |
| 4.2.3 高管团队特征与投资效率关系模型多元回归结果分析 | 第44-48页 |
| 4.2.4 高管团队特征与投资效率关系模型稳健性检验 | 第48-50页 |
| 4.3 高管团队特征与投资效率实证分析结果 | 第50-51页 |
| 4.3.1 非效率投资现象普遍存在 | 第50页 |
| 4.3.2 高管团队特征能够影响投资效率 | 第50-51页 |
| 4.4 政策建议 | 第51-54页 |
| 4.4.1 加强投资活动风险管控保证投资有效实施 | 第52页 |
| 4.4.2 注重考察管理者背景特征来构建高管团队 | 第52-53页 |
| 4.4.3 形成有效的培训及沟通机制加强团队建设 | 第53页 |
| 4.4.4 完善高管激励体系平衡企业与个人利益关系 | 第53-54页 |
| 4.5 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
