| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究内容和研究框架 | 第10-13页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究框架 | 第10-13页 |
| 2 国内外相关研究综述 | 第13-26页 |
| ·受训员工流失风险 | 第13-19页 |
| ·受训员工流失风险定义 | 第13页 |
| ·受训员工流失风险度量 | 第13-19页 |
| ·员工培训投资决策 | 第19-20页 |
| ·求解算法 | 第20-25页 |
| ·Pareto多目标遗传算法 | 第20-23页 |
| ·粒子群优化算法 | 第23-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 3 受训员工风险偏好影响下的单期培训投资模型构建及求解 | 第26-40页 |
| ·问题描述 | 第27-28页 |
| ·问题建模与求解 | 第28-35页 |
| ·受训员工风险偏好影响下的单期培训投资决策问题建模 | 第28-31页 |
| ·受训员工风险偏好影响下的单期培训投资决策模型求解 | 第31-35页 |
| ·实例分析 | 第35-39页 |
| ·数据获取 | 第35-36页 |
| ·模型求解 | 第36-38页 |
| ·结果分析 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 4 受训员工风险偏好影响下的多期培训投资模型构建及求解 | 第40-56页 |
| ·问题描述 | 第41-43页 |
| ·问题建模与求解 | 第43-51页 |
| ·受训员工风险偏好影响下的多期培训投资决策问题建模 | 第43-48页 |
| ·受训员工风险偏好影响下的多期培训投资决策模型求解 | 第48-51页 |
| ·实例分析 | 第51-55页 |
| ·数据获取 | 第51页 |
| ·模型求解 | 第51-54页 |
| ·结果分析 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 5 结论 | 第56-58页 |
| ·主要研究工作及创新性成果 | 第56-57页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
