| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究的主要方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第10-11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-12页 |
| 2 相关理论综述 | 第12-19页 |
| ·员工工作满意度内涵 | 第12-13页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·调查方法与工具 | 第17-18页 |
| ·小结 | 第18-19页 |
| 3 靖边采油厂员工工作满意度问卷调查设计 | 第19-38页 |
| ·靖边采油厂简介 | 第19-20页 |
| ·靖边采油厂员工工作满意度调查设计与实施 | 第20-23页 |
| ·调查问卷信度和效度检验 | 第23-24页 |
| ·靖边采油厂员工工作满意度调查结果分析 | 第24-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 4 影响靖边采油厂员工工作满意度的问题及原因分析 | 第38-42页 |
| ·工作报酬方面 | 第38-39页 |
| ·工作环境方面 | 第39-40页 |
| ·人际沟通与企业文化方面 | 第40页 |
| ·职业发展机制不健全 | 第40-41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 5 靖边采油厂员工工作满意度提升对策与建议及实施的保障措施 | 第42-47页 |
| ·完善靖边采油厂的薪酬管理制度 | 第42-43页 |
| ·优化靖边采油厂的绩效考核体系 | 第43-44页 |
| ·提升靖边采油厂的文化氛围 | 第44-45页 |
| ·对策建议实施的保障措施 | 第45-46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| 6 结论 | 第47-49页 |
| ·本文结论 | 第47-48页 |
| ·有待进一步解决的问题 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |