延长石油企业文化提升研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 导论 | 第7-14页 |
| ·选题背景与意义 | 第7-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-11页 |
| ·研究思路与框架 | 第11-12页 |
| ·本文的实用价值和创新 | 第12-14页 |
| 2 相关理论综述 | 第14-24页 |
| ·相关概念 | 第14-16页 |
| ·企业文化的构成、特点和功能 | 第16-22页 |
| ·企业绿色文化 | 第22-23页 |
| ·学习型企业文化 | 第23-24页 |
| 3 延长石油企业文化建设的现状及存在问题分析 | 第24-31页 |
| ·延长石油概况 | 第24-25页 |
| ·延长石油企业文化建设的成果 | 第25-28页 |
| ·延长石油企业文化建设存在的问题 | 第28-31页 |
| 4 延长石油企业文化提升的框架设计 | 第31-43页 |
| ·企业文化提升的目标、原则 | 第31-33页 |
| ·延长石油企业文化提升方案设计 | 第33-40页 |
| ·企业文化提升的效果评价 | 第40-43页 |
| 5 延长石油企业文化提升方案的实施 | 第43-53页 |
| ·企业文化提升方案实施的原则 | 第43页 |
| ·转变观念 | 第43-44页 |
| ·设立专门的企业文化提升组织机构 | 第44-45页 |
| ·加强方案实施的制度保障建设 | 第45-47页 |
| ·加强班组文化建设 | 第47-49页 |
| ·保持组织沟通畅通 | 第49-50页 |
| ·做好企业文化外部建设,塑造企业良好形象 | 第50-52页 |
| ·企业文化提升效果分析 | 第52-53页 |
| 6 总结和展望 | 第53-55页 |
| ·主要结论 | 第53-54页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
