人力资源服务产业园区发展策略研究--以宁波园区为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9页 |
| 第二节 相关的文献综述 | 第9-11页 |
| 一、人力资源相关文献综述 | 第9-10页 |
| 二、园区相关文献综述 | 第10-11页 |
| 第三节 研究方法与主要研究内容 | 第11-14页 |
| 一、研究方法 | 第11页 |
| 二、主要的研究内容 | 第11-14页 |
| 第二章 理论基础 | 第14-21页 |
| 第一节 内涵、模式与驱动机理 | 第14-18页 |
| 一、人力资源服务产业园区的内涵 | 第14-15页 |
| 二、园区的基本模式 | 第15-16页 |
| 三、园区发展的动力机制 | 第16-18页 |
| 第二节 相关理论基础 | 第18-21页 |
| 一、产业结构理论 | 第18-19页 |
| 二、产业集群理论 | 第19页 |
| 三、战略管理理论 | 第19-21页 |
| 第三章 宁波人力资源服务产业园区发展概况 | 第21-32页 |
| 第一节 我国人力资源服务产业园区发展概况 | 第21-26页 |
| 一、园区发展的基本情况 | 第21-22页 |
| 二、配套政策梳理 | 第22-23页 |
| 三、人力资源服务产业园区的内部结构 | 第23-26页 |
| 第二节 宁波产业园区基本情况概述 | 第26-32页 |
| 一、功能定位 | 第27-28页 |
| 二、内部结构 | 第28-29页 |
| 三、企业经营情况 | 第29-32页 |
| 第四章 宁波人力资源服务产业园区发展策略 | 第32-40页 |
| 第一节 发展中面临的问题 | 第32-36页 |
| 一、园区空间布局和发展规划有待优化 | 第32-33页 |
| 二、市场开发程度和产业集群活力有待提高 | 第33-34页 |
| 三、园区吸引力和招商引资能力亟待增强 | 第34-35页 |
| 四、人才相对匮乏与创新力度不足并存 | 第35页 |
| 五、园区管理体制机制有待完善 | 第35-36页 |
| 第二节 发展策略 | 第36-40页 |
| 一、认真实地调研,充分借鉴经验 | 第36-37页 |
| 二、顶层设计先行,明确功能定位 | 第37-38页 |
| 三、积极招商引资,拓展产业链条 | 第38-39页 |
| 四、完善运营机制,优化发展环境 | 第39-40页 |
| 第五章 结论与展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
