| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| 一、研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-16页 |
| 三、研究的主要内容 | 第16-17页 |
| 四、研究思路 | 第17页 |
| 五、研究方法 | 第17-18页 |
| 六、创新点及特色 | 第18-19页 |
| 第二章 概念及理论 | 第19-25页 |
| 一、高新技术企业知识型员工 | 第19-21页 |
| 二、相关理论研究综述 | 第21-23页 |
| 三、评价 | 第23-25页 |
| 第三章 N公司知识型员工忠诚度现状分析 | 第25-41页 |
| 一、N公司概况 | 第25页 |
| 二、问卷设计 | 第25-27页 |
| 三、数据收集 | 第27-29页 |
| 四、统计分析 | 第29-37页 |
| 五、分析结果 | 第37-41页 |
| 第四章 提高N公司知识型员工忠诚度的应对措施 | 第41-50页 |
| 一、优化员工忠诚度阶段管理 | 第41-42页 |
| 二、改进企业管理制度 | 第42-45页 |
| 三、改进企业管理方式 | 第45-47页 |
| 四、强化企业环境创造 | 第47-50页 |
| 第五章 结论与展望 | 第50-51页 |
| 一、研究结论 | 第50页 |
| 二、研究展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 附录1 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |