家族特征、金字塔结构与高管薪酬--基于中小板上市公司的经验研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究目的和意义 | 第11-13页 |
| 三、研究方法和思路 | 第13-14页 |
| 四、创新点和特色 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-26页 |
| 一、高管薪酬和薪酬业绩敏感度相关研究 | 第15-18页 |
| 二、家族特征 | 第18-21页 |
| 三、金字塔结构 | 第21-24页 |
| 四、文献述评 | 第24-26页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第26-36页 |
| 一、理论基础 | 第26-32页 |
| 二、研究假设 | 第32-36页 |
| 第四章 研究设计 | 第36-42页 |
| 一、样本选取与数据来源 | 第36页 |
| 二、变量选择与定义 | 第36-40页 |
| 三、构建模型 | 第40-42页 |
| 第五章 实证研究和分析 | 第42-65页 |
| 一、样本描述性统计分析 | 第42-45页 |
| 二、Pearson相关性分析 | 第45-47页 |
| 三、多元线性回归分析 | 第47-56页 |
| 四、稳健性分析 | 第56-65页 |
| 第六章 研究结论、建议与展望 | 第65-71页 |
| 一、研究结论 | 第65-66页 |
| 二、建议与对策 | 第66-69页 |
| 三、研究不足与展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读学位期间学术研宄成果 | 第81页 |
