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上市公司高管薪酬与非效率投资关系研究--基于国有上市公司经验数据

摘要第2-3页
Abstract第3页
第1章 绪论第6-10页
    1.1 研究背景及意义第6-7页
        1.1.1 研究背景第6-7页
        1.1.2 研究意义第7页
    1.2 研究的主要内容和方法第7-9页
        1.2.1 研究的主要内容第7-8页
        1.2.2 研究方法第8-9页
    1.3 研究思路与创新第9-10页
        1.3.1 研究思路第9页
        1.3.2 主要创新点第9-10页
第2章 国内外研究文献综述第10-17页
    2.1 关于高管薪酬的研究第10-11页
    2.2 关于非效率投资的研究第11-14页
    2.3 关于高管薪酬与非效率投资关系的研究第14-16页
    2.4 相关文献评述第16-17页
第3章 相关概念和理论基础第17-20页
    3.1 相关概念第17-18页
        3.1.1 高层管理人员第17页
        3.1.2 高管薪酬第17-18页
        3.1.3 非效率投资第18页
    3.2 理论基础第18-20页
        3.2.1 委托代理理论第18-19页
        3.2.2 信息不对称理论第19页
        3.2.3 激励理论第19-20页
第4章 高管薪酬与非效率投资的现状分析第20-23页
    4.1 国有上市公司高管薪酬现状第20-21页
    4.2 国有上市公司非效率投资现状第21-23页
第5章 高管薪酬对非效率投资影响的实证研究第23-36页
    5.1 数据来源与样本选取第23页
    5.2 提出假设第23-24页
    5.3 变量选取与定义第24-26页
        5.3.1 投资模型的变量选取与定义第24-25页
        5.3.2 高管薪酬与非效率投资回归模型的变量选取与定义第25-26页
    5.4 模型设计第26-27页
        5.4.1 投资模型的设计第26页
        5.4.2 高管薪酬与非效率投资回归模型的设计第26-27页
    5.5 实证结果与分析第27-35页
        5.5.1 投资模型实证结果与分析第27-30页
        5.5.2 投资过度模型实证结果与分析第30-33页
        5.5.3 投资不足模型实证结果与分析第33-35页
    5.6 实证结论第35-36页
第6章 政策建议与研究局限第36-39页
    6.1 政策建议第36-38页
    6.2 研究局限第38-39页
参考文献第39-41页
攻读学位期间的研究成果第41-42页
致谢第42-43页

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