互联网环境下的国网天津市电力公司员工培训体系建设研究

中文摘要	第4-5页
abstract	第5-6页
第一章 绪论	第9-15页
1.1 研究的背景意义	第9-10页
1.2 文献综述	第10-13页
1.3 研究内容与方法	第13-15页
第二章 公司员工以及培训现状分析	第15-24页
2.1 公司简介	第15页
2.2 公司人力资源现状	第15-18页
2.3 公司员工队伍存在的问题	第18页
2.4 公司员工队伍问题产生原因	第18-19页
2.5 公司培训现状	第19-20页
2.6 培训中存在的问题	第20-22页
2.7 培训工作面临的机遇和挑战	第22-24页
第三章 互联网环境下的培训体系建设	第24-47页
3.1 培训工作整体流程	第24-25页
3.2 培训需求调研	第25-35页
3.3 培训项目开发	第35-41页
3.4 培训项目实施	第41-44页
3.5 培训评估	第44-47页
第四章 培训体系的持续改进	第47-56页
4.1 培训的PDCA循环	第47-48页
4.2 完善培训制度	第48-50页
4.3 提高培训硬件支撑	第50-52页
4.4 完善培训管理流程	第52-53页
4.5 提升专兼职培训师队伍	第53-56页
第五章 结语	第56-57页
参考文献	第57-60页
发表论文和参加科研情况说明	第60-61页
附件	第61-66页
致谢	第66-67页