| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第11-15页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12-15页 |
| 2.相关理论与文献综述 | 第15-23页 |
| ·基于 SECI 模型的知识转化理论 | 第15-17页 |
| ·知识的定义 | 第15-16页 |
| ·基于 SECI 模型的知识转化理论 | 第16-17页 |
| ·文献综述 | 第17-23页 |
| 3.知识密集型企业内部隐性知识共享激励机制理论设计 | 第23-35页 |
| ·知识密集型企业内部隐性知识共享激励模型 | 第23-26页 |
| ·知识密集型企业内部隐性知识共享激励模型的求解 | 第26-29页 |
| ·知识密集型企业内部隐性知识共享激励影响因素分析 | 第29-35页 |
| 4. 重庆金鑫智慧科技公司知识管理现状分析 | 第35-43页 |
| ·重庆金鑫智慧科技公司概况 | 第35-36页 |
| ·重庆金鑫智慧科技公司知识管理需求 | 第36-37页 |
| ·重庆金鑫智慧科技公司隐性知识管理体系 | 第37-39页 |
| ·重庆金鑫智慧科技公司科技公司知识共享中存在的问题 | 第39-43页 |
| ·知识共享平台建设与运用中存在的问题 | 第39-40页 |
| ·知识共享管理制度建设与执行中存在的问题 | 第40-41页 |
| ·知识共享激励机制中存在的问题 | 第41-43页 |
| 5. 重庆金鑫智慧科技公司科技公司内部隐性知识共享激励机制的实施方案 | 第43-51页 |
| ·重庆金鑫智慧科技公司隐性知识共享薪酬激励方案 | 第43-46页 |
| ·基于项目收益共享的隐性知识共享激励 | 第44-45页 |
| ·基于知识股权的隐性知识共享激励方案 | 第45-46页 |
| ·基于软环境的隐性知识共享激励 | 第46页 |
| ·隐性知识共享激励的保障措施 | 第46-51页 |
| ·系统平台保障 | 第46-48页 |
| ·组织保障 | 第48-49页 |
| ·制度保障 | 第49-51页 |
| 6.结论与展望 | 第51-53页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·研究展望 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第59页 |
